Schicht im Schacht - Der Recruiting-Pottcast

Marcel Rütten, Robindro Ullah

Glück Auf! Der Schicht im Schacht-Pottcast ist der Podcast zur gleichnamigen Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet, bei dem ausgewählte Gäste aus der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt ihr nerdigstes Wissen und leidgeprüften Erfahrungen auspacken. Im Wochenrhytmus sprechen HR- und Recruitingprofis Marcel Rütten (HR4Good) und Robindro Ullah (trendence) mit den Expert:innen über Themen wie moderne Talent Acquisition Ansätze, Professionalisierung der Berufe im Recruiting, ideale Employer Branding Prozesse, nachhaltige Recruitingstrategien im In- und Ausland und vieles mehr! read less
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Episode #24 - Martina Voss-Tecklenburg
Jan 15 2024
Episode #24 - Martina Voss-Tecklenburg
Herzlichen Willkommen zum Start der dritten Staffel des Schicht im Schacht Pottcasts mit Marcel Rütten und Robindro Ullah! Den Auftakt als Interviewpartner macht diesmal Martina Voss-Tecklenburg. Die 125-fache Nationalspielerin und Trainerin wird im Mai als Speakerin bei der Schicht im Schacht darüber sprechen, wie Talente mehr Widerstandsfähigkeit entwickeln. Die gebürtige Duisburgerin plaudert aber zunächst heute im Podcast mit den beiden Hosts aus dem Nähkästchen, wie sie in Kindestagen selbst als Talent entdeckt wurde und was ihre Eltern von ihren Plänen gedacht haben, professionelle Fußballerin zu werden. Als Pionierin im deutschen Frauenfußball reflektiert sie außerdem über bestimmte Meilensteine, die sie auf ihrem Weg bis heute erlebt hat und ob das Kaffeeservice, dass sie als Prämie für die erfolgreiche Europameisterschaft 1989 erhalten hat, noch existiert. Darüber hinaus sprechen die beiden Recruitingexperten mit der ehemaligen Trainerin der DFB-Frauen-Nationalmannschaft darüber, welche Parallelen es zwischen Leistungssport und Wirtschaft bei der Auswahl und Sichtung von jungen Talenten gibt und wie datenbasiert Talente ausgewählt und individuell entwickelt werden können. Doch nicht nur in Sachen Scouting gibt es gewisse Parallelen. Auch bei den Themen Equal Pay und Vereinbarkeit sehen alle drei die Notwendigkeit, dass Arbeitgeber noch viel mehr tun, um die Rahmenbedingungen für Mütter in ihrem Job zu verbessern. Eine Folge voller spannender Themen für HR- und Recruitingexpert:innen!