Du wurdest zur Führungskraft befördert und spürst den Druck, dein Team und das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln. Eine Führungsposition bringt neue Aufgaben und Verantwortungen mit sich und birgt Potenzial für Fehler. Damit du diese vermeidest, habe ich die 15 wichtigsten Tipps für den Einstieg als Führungskraft zusammengestellt.
Falls du mich noch nicht kennst: Ich bin Kai Boyd, seit über 35 Jahren Führungskraft und habe über 1000 Führungskräften mit meinen Kursen und dem Leadership-Programm geholfen, sich und ihre Mitarbeiter besser zu führen.
Hier die 15 Tipps:
Akzeptiere deine neue Rolle. Es ist normal, Fragen zu haben und Unterstützung zu benötigen.
Lerne verschiedene Führungsstile kennen. Experimentiere und finde den besten Ansatz für dein Team.
Lerne dein Team kennen. Verstehe ihre Aufgaben, Ziele, Stärken und Schwächen.
Sei der Chef, nicht der Freund. Halte professionelle Distanz, um Objektivität zu wahren.
Fokussiere dich auf Mitarbeitermotivation. Erkenne individuelle Motivatoren und nutze sie.
Führe durch Beispiel. Zeige Einsatz und Engagement, um Respekt zu gewinnen.
Finde einen Mentor. Lerne von erfahrenen Führungskräften.
Lerne immer weiter. Entwickle kontinuierlich neue Fähigkeiten.
Sei transparent. Offenheit und Ehrlichkeit fördern Vertrauen.
Halte dich selbst zur Verantwortung. Setze um, was du versprichst.
Sei zugänglich und ansprechbar. Deine Teammitglieder müssen dich erreichen können.
Werde ein aktiver Zuhörer. Achte aufmerksam auf deine Teammitglieder.
Plane regelmäßige Einzelgespräche. Fördere offene Kommunikation und Teambildung.
Bitte um Feedback. Nutze es zur kontinuierlichen Verbesserung.
Bleibe organisiert. Nutze Tools, um Arbeitslasten und Projekte zu verwalten.
Schreib mir in die Kommentare, welche Tipps du schon kanntest und welche du jetzt umsetzen wirst. Ich freue mich über ein Like und ein Abo. Den Link zur 0 EUR Warteliste für den letzten Durchgang des Leadership-Programmes dieses Jahres findest du hier: https://mitarbeiterfuehren.com/leadership-programm/
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