PODCAST

Kluge Gespräche - Führung von A-Z

Frank Kluge

Ein Leadership-Podcast für Young Professionals und junge Führungskräfte, in dem der Gastgeber verschiedene Aspekte von Führung mit jungen Führungskräften diskutiert und den Zuhörern*innen Impulse für ihre eigene Entwicklung als Führungskraft gegeben werden.

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17 Leistung

Leistung hat Führungskräfte immer mindestens zwei Dimensionen: Die eigene Leistung und die des Teams. Wie wir am besten beiden Dimensionen gerecht werden und wie besondere Leistungen in Teams entstehen können, darüber spreche ich in dieser Folge mit Christopher Wojtalewicz.

17 Leistung

Leistung hat Führungskräfte immer mindestens zwei Dimensionen: Die eigene Leistung und die des Teams. Wie wir am besten beiden Dimensionen gerecht werden und wie besondere Leistungen in Teams entstehen können, darüber spreche ich in dieser Folge mit Christopher Wojtalewicz.

16 Sonderfolge. SMART Leadership Online

16 Sonderfolge. SMART Leadership Online

Das SMART Leadership Programm gibt es jetzt auch online. In dieser kurzen Folge erkläre ich dir, was es damit auf sich hat. Und ich habe eine Überraschung für Dich. Link zum Workshop:

15 Kultur. Warum wir alle zu der Unternehmenskultur beitragen, die wir bekommen.

15 Kultur. Warum wir alle zu der Unternehmenskultur beitragen, die wir bekommen.

Wie entsteht eigentlich die Kultur eines Unternehmens und was kann ich beitragen, damit es die richtige wird? Über diese und andere Fragen rund um Kultur spreche ich mit Fabian Schaub.

14 Ja oder Nein. Warum es so wichtig ist, sich abgenzen zu können.

14 Ja oder Nein. Warum es so wichtig ist, sich abgenzen zu können.

Ja oder Nein und die Fähigkeit zur Selbstabgrenzung. Warum es wichtig ist, sich zu positionieren und dann auch wieder loslassen zu können. Darüber spreche ich in dieser Folge mit Daniela Blankenstein.

13 Integrität. Brauche ich als Führungskraft Integrität oder kann die weg?

13 Integrität. Brauche ich als Führungskraft Integrität oder kann die weg?

Brauchen Führungskräfte Integrität oder stört die nur? Und was verbirgt sich überhaupt dahinter? Über diese und andere Fragen rund um Integrität spreche ich mit André Paetzel.

12 Haltung. Ist Haltung im Job Luxus oder Erfolgsgarantie?

12 Haltung. Ist Haltung im Job Luxus oder Erfolgsgarantie?

Hilft mir Haltung, im Job erfolgreich zu sein? Oder ist das Luxus und ich hänge meine Fahne doch lieber in den Wind? Über diese und andere Fragen rund um Haltung spreche ich mit Jan-Philipp Matthewes.

11 Glaubwürdigkeit. Wie baue ich sie auf und wie gewinne ich sie nach einer Krise zurück?

11 Glaubwürdigkeit. Wie baue ich sie auf und wie gewinne ich sie nach einer Krise zurück?

Wie wichtig ist Glaubwürdigkeit im Umgang mit meinem Team? Wie kann ich sie ausbauen und wie gewinne ich sie nach Krisen zurück? Über diese und andere Fragen rund um Glaubwürdigkeit spreche ich mit André Förster.

10 Feedback. Warum Feedback für den Erfolg wichtig ist.

10 Feedback. Warum Feedback für den Erfolg wichtig ist.

Wie wichtig ist eine konstruktive Feedback-Kultur für den Erfolg eines Unternehmens? Und ist Feedback überhaupt noch der richtige Begriff? Über diese und andere Fragen rund um Feedback spreche ich mit Fatimata Sow.

09 Empathie. Wie wichtig ist Empathie für meinen Erfolg als Führungskraft?

09 Empathie. Wie wichtig ist Empathie für meinen Erfolg als Führungskraft?

Was gehört alles zu emotionaler Intelligenz? Wie wichtig ist Empathie jetzt und in Zukunft in meiner Rolle als Führungskraft? Über diese und andere Fragen rund um Empathie spreche ich mit Amanda Milost-Acebey.

08 Delegation. Warum ich nicht alles selber machen sollte.

08 Delegation. Warum ich nicht alles selber machen sollte.

Wie lerne ich, richtig zu delegieren? Warum ist es nicht der richtige Ansatz, alles selber machen zu wollen? Über diese und andere Fragen rund um Delegation spreche ich mit Silas Mausberg.

07 Commitment. Merkt mein Team, wenn mein Commitment mal nachlässt?

07 Commitment. Merkt mein Team, wenn mein Commitment mal nachlässt?

Ist Commitment für meinen Erfolg optional oder unverzichtbar? Merkt mein Team, wenn mein Commitment mal nachlässt? Über diese und andere Fragen rund um Commitment spreche ich mit Sonya Krautz.

06 Beförderung. Wie komme ich auf den Radar meiner Vorgesetzten?

06 Beförderung. Wie komme ich auf den Radar meiner Vorgesetzten?

Muss ich mich in den Vordergrund spielen, um befördert zu werden? Welche Strategie ist die richtige, um auf den Radar meiner Vorgesetzten zu kommen? Über diese und andere Fragen rund um Beförderungen spreche ich mit Tobias Böckmann.

02 Meine Geschichte

02 Meine Geschichte

Ich bin als Mensch und Führungskraft einen langen Weg gegangen. Das ist meine Geschichte.

05 Authentizität. Lohnt es sich, mutig zu sein und authentisch zu handeln?

05 Authentizität. Lohnt es sich, mutig zu sein und authentisch zu handeln?

Wie wichtig ist es, als Führungskraft im Einklang mit seinen inneren Motiven und Werten zu handeln? Lohnt es sich, mutig zu sein und authentisch zu handeln? Über diese und andere Fragen rund um Authentizität spreche ich mit Martina Yazgan.

04 SMART Leadership. So bist du als Führungskraft erfolgreich.

04 SMART Leadership. So bist du als Führungskraft erfolgreich.

SMART Leadership als neuer Bezugsrahmen. Strategy. Mindfulness. Authenticity. Responsibility. Transparency. Wo Sinn, Achtsamkeit und Integrität zusammenkommen und sich zu verantwortlichem Handeln verbinden, da wird Führung erfolgreich.

03 Das Problem mit Leadership heute

03 Das Problem mit Leadership heute

Nie war die Überforderung greifbarer. Tradierte Formen der Führung funktionieren nicht mehr. Wir brauchen mehr Sinn, emotionale Intelligenz und Glaubwürdigkeit.

01 Intro

Warum dieser Podcast? Es geht um unterschiedliche Aspekte von Leadership im generationenübergreifenden Diskurs. Impulse für Young Professionals und Young Leaders.