Welche Fragen haben wir behandelt?
- Wieso wollten wir, als erfolgreiches Unternehmen, trotzdem Veränderungen vorantreiben?
- Was waren bzw. sind Hürden und Stolpersteine bei einer Organisationsveränderung, die überwunden werden müssen?
- Wie empfinden wir diese Veränderungen, wie nehmen wir sie wahr?
- Wann ist man mit einer Organisationstransformation fertig? Ist man jemals fertig?
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