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Gamechanger emotionaler Kompetenz (Neuveröffentlichung)
In dieser Episode geht es um die Bedeutung der emotionalen Kompetenz für Führungskräfte.
Emotionale Kompetenz hilft dabei, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeiter auf einer emotionalen Ebene zu erreichen. Harvard Business Review hat herausgefunden, dass Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz bis zu 30% erfolgreichere Transformationen in Unternehmen erreichen können.
Es gibt drei Schritte, um emotionale Kompetenz zu entwickeln:
- Vorbereitung,
- Analyse und
- Strategie.
Heldenreisen und Konflikte sind kreatives Material, das genutzt werden kann, um emotionale Kompetenz zu entwickeln. Durch emotionale Kompetenz können Führungskräfte besser mit Konflikten und Schwierigkeiten umgehen und eine positive Veränderung bewirken.
Wenn das für dich interessant klingt und du fühlst, dass es in deinem Leben noch so viel zu entdecken gibt, dann sei herzlich zum unverbindlichen Vorgespräch eingeladen. Buche dir hier direkt deinen Termin: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/
Emotionale Kompetenz hilft dabei, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeiter auf einer emotionalen Ebene zu erreichen. Harvard Business Review hat herausgefunden, dass Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz bis zu 30% erfolgreichere Transformationen in Unternehmen erreichen können.
Es gibt drei Schritte, um emotionale Kompetenz zu entwickeln:
- Vorbereitung,
- Analyse und
- Strategie.
Heldenreisen und Konflikte sind kreatives Material, das genutzt werden kann, um emotionale Kompetenz zu entwickeln. Durch emotionale Kompetenz können Führungskräfte besser mit Konflikten und Schwierigkeiten umgehen und eine positive Veränderung bewirken.
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Deine Monika
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