Ü50 und aussortiert? Warum Entscheider wieder mehr um erfahrene Talente buhlen sollten

Handelsblatt Rethink Work - Der Podcast rund um Mensch, neue Arbeitswelt und Führung

Jun 16 2024 • 42 mins

Berufstätige über 50 haben geringere Einstellungs- und Aufstiegschancen als Jüngere. Beraterin Irène Kilubi warnt: Diese Altersdiskriminierung hat fatale Folgen.