Die Schlagzahl von Layoffs und Massentlassungen in Unternehmen hierzulande nimmt aktuell fast täglich zu. Marcel & Cliff beleuchten, was das für HR bedeutet. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (4:19) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (5:33) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (26:13) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (31:54) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Wie verzahnt ist eigentlich die HR-Praxis mit der Wissenschaft rund um Themen im Personalmanagagement. Marcel & Cliff begeben sich auf Spurensuche. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (4:19) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (6:16) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (24:33) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (33:20) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Worüber darf man reden bei der Arbeit, welche Themen sind Tabu? Marcel und Cliff besprechen die Grenzen des Sagbaren - ohne sie zu übertreten! _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (3:52) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (5:25) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (31:36) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (36:20) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Marcel und Cliff haben (anders als Edin Terzic) drei Fragen zur Zukunft von HR an die Community gestellt und die Community hat geantwortet. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Marcel und Cliff nutzen die Zeit in den Osterferien, um den Smarties ihre Lieblingsbücher vorzustellen. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Marcel und Cliff legen ihre Kalender nebeneinander und blicken voraus, welche kleinen und großen HR-Events im zweiten Quartal auf die HR-Community warten. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Wo fleißig Karriere gemacht wird, sind Intrigen und Mobbing nicht weit. Doch keine Sorge: Marcel und Cliff sprechen nur drüber! Von gegenseitiger Ausbootung keine Spur. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (5:36) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (7:55) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (19:18) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (26:13) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Coaching ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Doch zu viele schwarze Schafe auf der Weide schreien „Chakka“! Marcel und Cliff ziehen ihnen die Hammelbeine lang. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (3:36) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (5:49) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (23:46) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (34:40) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Das große Comeback oder doch eher aufgewärmte Liebe? Cliff und Marcel sprechen in dieser Woche über das Thema Rehiring oder auch Boomerang Recruiting. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (4:16) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (6:26) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (28:13) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (37:30) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Cliff und Marcel arbeiten heute unter Palmen! Ein Träumchen. Allerdings für Arbeitgeber und HR bisweilen knifflig - und auch für die Mitarbeitenden bedeutet Workation nicht immer eitel Sonnenschein… _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (1:40) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (5:12) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (20:54) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (27:14) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Zwei männliche Agenten diskutieren weibliche Führung mit kontroversem Titel - das klingt nach Hörgenuss und Debattenfutter! _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (3:54) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (5:56) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (26:17) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (34:45) – Resümee und Learnings ____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

An Karneval wird dank des Kostüms und der Verkleidung gerne mal über die Stränge geschlagen. Doch am Aschermittwoch ist alles vorbei. Marcel und Cliff sprechen über die ungeschminkte Wahrheit! _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Welches Standing hat HR im Unternehmen? Und wie kommt man endlich an den Entscheidertisch? Unsere Agenten üben sich im HR-Rollenspiel. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (4:37) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (7:16) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (22:53) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (34:10) – Resümee und Learnings ____ Anzeige: Diese Folge von „Clever & Smart“ wird präsentiert von Cornerstone OnDemand.   In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, Talentprogramme nicht nur effektiv, sondern auch zukunftsorientiert zu gestalten. Wie fit ist dein Unternehmen wirklich, wenn es um Talent Management geht? Der Talent Health Index 2023 bietet einen tiefen Einblick in aktuelle Talentprogramme und legt die häufigsten Herausforderungen offen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.   Möchtest du herausfinden, wo dein Unternehmen steht? Mit dem Talent Health Index von Cornerstone kannst du euren aktuellen Reifegrad im Talent Management bestimmen. Du erhältst nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand, sondern auch präzise Handlungsempfehlungen, um dein Talentprogramm zukunftsfähig zu machen.   Warte nicht, bis der Talentmangel eure Geschäftsprozesse bremst. Finde jetzt heraus, wo ihr steht und was ihr verbessern könnt!   https://www.cornerstoneondemand.com/de/resources/article/talent-health-index-de-2023/?utm_campaign=GLOBAL-CT-THI&utm_medium=branded-content&utm_source=third-party-clever-and-smart&utm_content=thi-report _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Sind Personaler:innen eigentlich so richtige Macher? Cliff & Marcel begeben sich auf der Suche nach der Umsetzungsstärke in HR. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (3:05) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (5:18) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (28:28) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (35:21) – Resümee und Learnings ____ Anzeige: Diese Folge von „Clever & Smart“ wird präsentiert von Cornerstone OnDemand.   In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, Talentprogramme nicht nur effektiv, sondern auch zukunftsorientiert zu gestalten. Wie fit ist dein Unternehmen wirklich, wenn es um Talent Management geht? Der Talent Health Index 2023 bietet einen tiefen Einblick in aktuelle Talentprogramme und legt die häufigsten Herausforderungen offen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.   Möchtest du herausfinden, wo dein Unternehmen steht? Mit dem Talent Health Index von Cornerstone kannst du euren aktuellen Reifegrad im Talent Management bestimmen. Du erhältst nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand, sondern auch präzise Handlungsempfehlungen, um dein Talentprogramm zukunftsfähig zu machen.   Warte nicht, bis der Talentmangel eure Geschäftsprozesse bremst. Finde jetzt heraus, wo ihr steht und was ihr verbessern könnt!   https://www.cornerstoneondemand.com/de/resources/article/talent-health-index-de-2023/?utm_campaign=GLOBAL-CT-THI&utm_medium=branded-content&utm_source=third-party-clever-and-smart&utm_content=thi-report _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Alkohol und Drogen? Im Club gängig, am Arbeitsplatz eher schwierig. Cliff und Marcel schauen aus HR-Perspektive auf Sucht und Exzess. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (4:52) – Das Thema in aller KürzeDie einen sagen so, die anderen so (6:54) – Die Fachdebatte im ÜberblickDer Wahrheit auf der Spur (22:47) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (30:46) – Resümee und Learnings ____ Anzeige: Diese Folge von „Clever & Smart“ wird präsentiert von Cornerstone OnDemand.   In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, Talentprogramme nicht nur effektiv, sondern auch zukunftsorientiert zu gestalten. Wie fit ist dein Unternehmen wirklich, wenn es um Talent Management geht? Der Talent Health Index 2023 bietet einen tiefen Einblick in aktuelle Talentprogramme und legt die häufigsten Herausforderungen offen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.   Möchtest du herausfinden, wo dein Unternehmen steht? Mit dem Talent Health Index von Cornerstone kannst du euren aktuellen Reifegrad im Talent Management bestimmen. Du erhältst nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand, sondern auch präzise Handlungsempfehlungen, um dein Talentprogramm zukunftsfähig zu machen.   Warte nicht, bis der Talentmangel eure Geschäftsprozesse bremst. Finde jetzt heraus, wo ihr steht und was ihr verbessern könnt!   https://www.cornerstoneondemand.com/de/resources/article/talent-health-index-de-2023/?utm_campaign=GLOBAL-CT-THI&utm_medium=branded-content&utm_source=third-party-clever-and-smart&utm_content=thi-report _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Mit Change-Projekten ist es ähnlich wie mit Neujahrsvorsätzen: Die meisten gehen schief. Marcel und Cliff besprechen, wie es besser geht. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (5:19) – Das Thema in aller Kürze Die einen sagen so, die anderen so (07:38) – Die Fachdebatte im Überblick Der Wahrheit auf der Spur (23:43) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema  Clevere Tipps und smarte Lösungen (32:54) – Resümee und Learnings ____ Anzeige: Diese Folge von „Clever & Smart“ wird präsentiert von Cornerstone OnDemand.   In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, Talentprogramme nicht nur effektiv, sondern auch zukunftsorientiert zu gestalten. Wie fit ist dein Unternehmen wirklich, wenn es um Talent Management geht? Der Talent Health Index 2023 bietet einen tiefen Einblick in aktuelle Talentprogramme und legt die häufigsten Herausforderungen offen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.   Möchtest du herausfinden, wo dein Unternehmen steht? Mit dem Talent Health Index von Cornerstone kannst du euren aktuellen Reifegrad im Talent Management bestimmen. Du erhältst nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand, sondern auch präzise Handlungsempfehlungen, um dein Talentprogramm zukunftsfähig zu machen.   Warte nicht, bis der Talentmangel eure Geschäftsprozesse bremst. Finde jetzt heraus, wo ihr steht und was ihr verbessern könnt!   https://www.cornerstoneondemand.com/de/resources/article/talent-health-index-de-2023/?utm_campaign=GLOBAL-CT-THI&utm_medium=branded-content&utm_source=third-party-clever-and-smart&utm_content=thi-report _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Wer sind die Ones-to-Watch 2024? Auf welche Köpfe solltet ihr dieses Jahr besonders achten - Cliff und Marcel verraten es euch! _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Anzeige: Diese Folge von „Clever & Smart“ wird präsentiert von Cornerstone OnDemand.   In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, Talentprogramme nicht nur effektiv, sondern auch zukunftsorientiert zu gestalten. Wie fit ist dein Unternehmen wirklich, wenn es um Talent Management geht? Der Talent Health Index 2023 bietet einen tiefen Einblick in aktuelle Talentprogramme und legt die häufigsten Herausforderungen offen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.   Möchtest du herausfinden, wo dein Unternehmen steht? Mit dem Talent Health Index von Cornerstone kannst du euren aktuellen Reifegrad im Talent Management bestimmen. Du erhältst nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand, sondern auch präzise Handlungsempfehlungen, um dein Talentprogramm zukunftsfähig zu machen.   Warte nicht, bis der Talentmangel eure Geschäftsprozesse bremst. Finde jetzt heraus, wo ihr steht und was ihr verbessern könnt!   https://www.cornerstoneondemand.com/de/resources/article/talent-health-index-de-2023/?utm_campaign=GLOBAL-CT-THI&utm_medium=branded-content&utm_source=third-party-clever-and-smart&utm_content=thi-report _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Kaum halbwegs sicher im neuen Jahr gelandet, holen die beiden HR-Bruchpiloten die Glaskugel aus dem Schrank und orakeln, wie das Jahr 2024 wohl werden mag. Und halten sich dabei - wie vergangene Woche schon - bewusst kurz. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Fröhliche Weihnachten, ihr Lieben! Zwischen Frühstück und Gänsebraten wagen Marcel und Cliff einen - heute bewusst kurzen - Rückblick aufs Jahr 2023. Themen, Trends, Tränen, Triumphe: Toll! _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/

Ob der Betriebsrat in manchen Personalabteilungen beliebter ist als Zahnschmerzen? Marcel und Cliff gehen dieser Frage auf den Grund. _____ www.clever-und-smart-podcast.com _____ Unsere Rubriken – und wo du sie findest:  Der Auftrag in 100 Sekunden (2:17) – Das Thema in aller Kürze Die einen sagen so, die anderen so (05:46) – Die Fachdebatte im Überblick Der Wahrheit auf der Spur (22:31) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema  Clevere Tipps und smarte Lösungen (28:46) – Resümee und Learnings ____ Anzeige: Diese Folge von „Clever & Smart“ wird präsentiert von Cornerstone OnDemand.   In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, Talentprogramme nicht nur effektiv, sondern auch zukunftsorientiert zu gestalten. Wie fit ist dein Unternehmen wirklich, wenn es um Talent Management geht? Der Talent Health Index 2023 bietet einen tiefen Einblick in aktuelle Talentprogramme und legt die häufigsten Herausforderungen offen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.   Möchtest du herausfinden, wo dein Unternehmen steht? Mit dem Talent Health Index von Cornerstone kannst du euren aktuellen Reifegrad im Talent Management bestimmen. Du erhältst nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand, sondern auch präzise Handlungsempfehlungen, um dein Talentprogramm zukunftsfähig zu machen.   Warte nicht, bis der Talentmangel eure Geschäftsprozesse bremst. Finde jetzt heraus, wo ihr steht und was ihr verbessern könnt!   https://www.cornerstoneondemand.com/de/resources/article/talent-health-index-de-2023/?utm_campaign=GLOBAL-CT-THI&utm_medium=branded-content&utm_source=third-party-clever-and-smart&utm_content=thi-report _____ Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.    Folge uns, vernetze dich und schreib uns, wenn du magst, gern auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/   Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/