Familienfreundlichkeit als attraktiver Arbeitgeber perfekt öffentlich kommunizieren. Am besten über authentische Interviews mit Mitarbeitenden aus dem eigenen Unternehmen. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter ⁠⁠⁠www.bremer-recruiting-experten.de⁠⁠⁠.

Unser Podcast ändert nicht nur seinen Namen, sondern erweitert auch seine Inhalte. Was das im Einzelnen ist und was ihr erwarten könnt, erzählt euch Alex in dieser kurzen Folge. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter ⁠⁠⁠www.bremer-recruiting-experten.de⁠⁠⁠.

Wie Active Sourcing konstruktiv und zielführend in der Direktansprache funktioniert. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter ⁠⁠www.bremer-recruiting-experten.de⁠⁠.

Worauf es ankommt, um aktive wie passive Kandidaten gleichermaßen für das eigene Unternehmen zu begeistern. Harald Sennebogen und Alexander Flögel im konstruktiven Austausch. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter ⁠www.bremer-recruiting-experten.de⁠.

Wie junge Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden können. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter ⁠www.bremer-recruiting-experten.de⁠.

Bei der Gestaltung von Anreizen gibt es verschiedene Aspekte zu beachten. So müssen Angebote an die Arbeitnehmer nicht nur attraktiv für die entsprechende Zielgruppe sein, sondern beispielsweise auch der Zielsetzung des eigenen Unternehmens dienen. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter ⁠www.bremer-recruiting-experten.de⁠.

Alexander Flögel interviewt den Vorsitzenden der Geschäftsführung der WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH - Andreas Heyer. Dabei zeigt Herr Heyer auf, wie es der WFB selbst gelingt TOP-Mitarbeitende für sich zu gewinnen und auch zu halten. Darüber hinaus ist er der Überzeugung, dass für die Bewältigung des Fachkräftemangels jedes Unternehmen selbst noch aktiver werden muss. Gleichzeitig ist es aber eine unternehmensübergreifende Herausforderung, in der sich die WFB zum einen in der Verantwortung sieht die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Bremen weiter zu stärken und in die Sichtbarkeit zu bringen und zum anderen des Austausch untereinander zu fördern.

Alexander Flögel und Harald Sennebogen im Gespräch über den Mythos Fachkräftemangel.  Der Wandel des Arbeitsmarktes vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt und warum Quickfixes im Recruiting keine nachhaltige Lösung sind. Wie viel Marketing darf Recruiting - Warum die Entscheidung für einen neuen Job etwas anderes ist, als sich eine neue Jeans zu kaufen.

Alexander Flögel im Gespräch mit Rena Fehre über das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur als vielseitiger Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen. Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen familienfreundlich ist oder suchen professionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Familienfreundlichkeit? Machen Sie den Kurzcheck von AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH unter https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/kurzcheck.

Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten im Gespräch mit Bert Gausepohl und Jan Hunke von der BÜHNEN GmbH & Co.KG. Die beiden Geschäftsführer zeigen im Gespräch eindrucksvoll auf, wie erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Mittelstand funktionieren kann. So werden auch in Zeiten des Fachkräftemangels Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzt und es entsteht sogar ein Talentpool mit wertvollen Kontakten für das zukünftige Wachstum. Mehr über BÜHNEN erfahren und aktuelle Vakanzen einsehen: https://www.buehnen.de/jobs

Harald und Alex im Gespräch über unternehmerischen Erfolg und die richtigen Mitarbeitenden gerade in Zeiten des Wandels und ungünstigerer Rahmenbedingungen. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

Die größte Job-Maschine der Welt - kostenlos und dennoch von vielen Unternehmen nicht genutzt! Alex und Harald sprechen über Google4Jobs und geben wichtige Tipps um kostenlos möglichst viele Menschen über die eigenen Stellenanzeigen zu informieren. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

Alexander Flögel im Gespräch mit Dennis Braun von der OCS Spedition in Stuhr. Über moderne Arbeitsbedingungen im Speditionsgewerbe und warum sich dank einer besonderen Kollegin, trotz HomeOffice, die Mitarbeitenden im Foyer versammeln. Egal ob zur Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Logistikdienstleistungen oder als Logistik-Profi mit Berufserfahrung, OCS ist ein TOP-Arbeitgeber in der Logistik!  Offene Stellen und initiative Bewerbung unter https://ocs-spedition.de/karriere/

Jeder kennt den Spruch "der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler". Das Gleiche gilt für den Einsatz der (Sozialen-)Netze und unterschiedlicher Netz-werke innerhalb der eigenen Recruiting-Strategie. Nur wer seine Zielgruppe kennt und auch weiß wo (in welchem Teich) und wie (mit welchem Netz) sich die richtigen Kandidaten ansprechen lassen, dessen Recruiting wird erfolgreich sein.  Unser Menschen-Fischer Alex gibt Impulse für Ihre Recruiting-Strategie und den Einsatz der richtigen Netze. In diesem Sinne - Petri Heil! Euer Recruiting hat noch Luft nach oben oder Ihr sucht dringend neue Mitarbeitende - dann meldet Euch gerne unter bremer-recruiting-experten.de

Alexander spricht mit Harm Wurthmann, von der Partnerschaft Umwelt Unternehmen, über die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein für die Mitarbeitenden-Gewinnung und die Gestaltung der eigenen Arbeitgebermarke. Mitarbeitende identifizieren sich gerne mit den nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen Ihrer Unternehmen und tragen gerne selbst zur Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt bei. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

Alex spricht darüber wie wir im Podcast der Bremer Recruiting Experten kommunizieren - So haben wir uns bewusst entschieden das Format "Auf den Punkt" in der "Du"-Ansprache zu produzieren. Bei Interviews mit Unternehmen und Experten führen wir die Gespräche immer in der Ansprache, die wir auch außerhalb des Podcasts mit den Gesprächspartnern pflegen. Gegendert wird überall dort, wo es den Redefluss und die Hörbarkeit nicht zu stark beeinträchtigt. Unabhängig davon, ob wir in konkreten Aussagen gendern, sprechen wir mit unseren Aussagen immer alle Geschlechter an und legen großen Wert auf die Beachtung des AGG.  Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

Wie sagt man so schön - "tue Gutes und rede darüber!" Ganz in diesem Sinne sensibilisieren wir, in dieser Folge von "Auf den Punkt", auf die richtige Darstellung von vermeintlich selbstverständlichen Vorteilen für Eure zukünftigen Mitarbeitenden. Alex spricht über die verschiedenen Benefits bei seinen Auftraggebern und gibt Impulse, wie sich diese Vorteile im Personalmarketing einsetzen lassen um neue Jobsuchende und Wechselwillige zu begeistern. Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch mit uns unter www.bremer-recruiting-experten.de .

ADLER Solar steht für den Photovoltaik-Anlagenneubau in der Region Bremen und den nordwestlichen Speckgürtel. Sie unterstützen ihre Kunden bereits seit 2008 mit ihrer langjährigen Erfahrung dabei, ihren CO2-Ausstoß zu verringern und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. ADLER Solar baut nicht nur Photovoltaik-Anlagen, sondern begleitet Kunden auch im Rahmen verschiedener Service-Leistungen. In den letzten 1,5 Jahren hat Adler Solar über 40 neue Mitarbeitende eingestellt und wächst kontinuierlich weiter. Aktuelle Traumjobs findest du unter https://adlersolar.de/karriere