Heute freuen wir uns auf ein Gespräch mit der discuss Mitarbeiterin Josefina Tlattla und zwei Projektteilnehmerinnen über das Thema Bildung. Discuss ist ein vom BAMF gefördertes Projekt, in dem Frauen, mit und ohne Migrationshintergrund, einen Raum bekommen, sich über politische Themen auszutauschen. Das Ziel ist es den Frauen eine Stimme zu verleihen und ihnen auf Social Media ein Gehör zu verschaffen. Dabei sollen das Wissen und der Mut weitergegeben und der Austausch zu den Themen online weitergeführt werden. Josefina Tlattla geht mit den Frauen in den Austausch über das Bildungssystem in ihren Heimatländern, Iran und Afghanistan und spricht mit ihnen über ihre Erfahrungen mit dem deutschen Bildungssystem.

Familien stürzen nach der Diagnose einer unheilbaren Erkrankung eines Kindes in eine sehr belastende und völlig neue Lebenssituation. Sie tragen eine unendlich schwere Last. Ehrenamtliche Lots:innen begleiten diese Familien, in dem sie Zeit schenken. Zeit für die Kinder, die Geschwisterkinder, Zeit für Gespräche mit den Eltern, Zeit für Unternehmungen - insgesamt eine psychosoziale Entlastung - so wie sie für die Familie passt. Der Familienhafen bereitet Lots:innen über Schulungen auf diese Aufgabe vor. Parallel zur Tätigkeit der Lots:innen begleitet das Koordinations-Team bei allen Fragen und Unsicherheiten. Zudem bietet eine Supervision persönliche Unterstützung und regelmäßige Teammeetings fachliche Auseinandersetzung an. Der Podcast mit dem Koordinations-Team Silke Jahnke-Bauch und Björn Paetzelt des Familienhafen ermöglicht einen sensiblen und vielseitigen Einblick in diese Arbeit. Trauer und Tränen sind ein wichtiger Teil dieser Arbeit - stehen aber nicht alleine im Fokus. Auch Raum für ein Miteinander, für Lachen und Fröhlichkeit, für ein gemeinsames Erleben von Tod und Sterben, werden im Familienhafen mit sehr viel Feingefühl und Professionalität vermittelt.

Mona Bano Herder und Neals Done zeichnen ein überzeugendes Bild zu ihrer Arbeit und dem pädagogischen Ansatz in den Produktionsschulen. "Wir öffnen die Schatzkiste und greifen da hin, wo es funkelt ..." so beschreibt Mona ihren Ansatz. Stärken und Fähigkeiten stehen im Fokus und genau dort wird angesetzt. Leidenschaftliche Akteure der beruflichen Bildung fördern den Übergang in die Berufsausbildung. Jede und jeder bekommt hier eine Chance und wird nach seinen individuellen Möglichkeiten gefördert.

Lebenslanges Lernen ist hier nicht nur Anspruch, sondern gelebte Realität. Heidi Böldt, Verwaltungsleitung der SBB Kompetenz hat sich einen Wunsch erfüllt und parallel zu ihrer Tätigkeit ein Studium absolviert. Das hat sie erfolgreich abgeschlossen und sich intensiv mit digitalen Kommunikationsmedien und dem Empowerment von Frauen und Mädchen befasst. Im Rahmen ihrer Tätigkeit im Projekt discuss-Demokratie Digital war das Thema aus dem Projekt heraus entstanden und vertieft den Hintergrund zu einem gesellschaftlich hoch brisanten Thema, der öffentlichen Debatte in digitaler Form und der Frage nach dem Stil, der Motivation und der Partizipation. Die Bachelor-Arbeit findet ihr auch zum Download auf unserer Website www.discuss-demokratie.de.

Rabha Douo überzeugt und beeindruckt über ihre charismatische und authentische Ansprache für die Zielgruppe im Fachbereich Sprache & Soziales. Sie ist Vermittlerin zwischen den Kulturen, spricht arabisch und französisch. Sie ist Ratgeberin und begleitet Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft - unterstützt bei allen Fragen rund um den Lernalltag. Dabei legt sie großen Wert auf Respekt und ist Vertrauensperson und Autoritätsperson gleichermaßen. Danke Rabha für Dein Engagement!

Im Gespräch mit Professor Dr. Frank Elster / Geschäftsführer der Jugendbildung Hamburg gGmbH / Professur für Soziale Arbeit bei der NBS (Northern Business School) Frank Elster beschreibt anschaulich, was bei der Jugendbildung Hamburg auf den Weg gebracht wurde und wie eine hoch motivierte Belegschaft die Herausforderungen einer Pandemie annehmen und lösen konnte, was unkompliziert machbar ist und welche innovativen Impulse das Unternehmen Jugendbildung Hamburg darüber auch in die Zukunft führen werden. Ein spannender Blick hinter die Kulissen der Jugendbildung Hamburg.

Im Gespräch mit Till Gotterbarm (Produktmanager, avocor GmbH) und Urs Theissen (Schulungskoordinator, SBB Kompetenz) schauen wir uns gemeinsam die Nutzung von Interactive Screens an und beleuchten die Veränderung der Lehre im Rahmen der Corona Krise. Wir betrachten inwieweit intuitive Lehrperformance mit technischer Unterstützung den Unterricht aufwertet und eine kollaborative Arbeitsweise mit den Teilnehmenden unterstützt. Außerdem klären wir, welche Anforderungen an eine moderne Lehre gestellt werden. Zusätzlich schauen wir uns an, ob die damit einhergehende Digitalisierung der Lehre in Teilen auch eine Partizipation und eine Demokratisierung des Lernens möglich macht.

„Partizipation ist das Leitmotiv für meinen Job …“, betont Erziehungswissenschaftlerin Daniela Miedtke. Möglichst viele Menschen sollten individuelle Lehrangebote bekommen und auch nutzen können. Um das in digitalisierten Lernfeldern möglich zu machen, braucht es neben Medienkompetenz den Zugang zu Technik und vor allem Know-how im Umgang damit. Digitalisierung der Lehre ist ein wichtiger Teil, der die analoge klassische Lehre sinnvoll ergänzen sollte. Im besten Falle haben viele Menschen Spaß am Lernen und auch an neuen Lernformen. Sowieso ist berufliche Wandlungsfähigkeit immer eine gute Idee, zeigt Daniela Miedtke anhand ihres eigenen Lebenslaufes auf. Kirsten Friedrich-Vasilias hat das Gespräch geführt und präsentiert uns ein sehr persönliches Bild einer leidenschaftlichen Akteurin der beruflichen Bildung, die immer konstruktiv, kritisch und lösungsorientiert in ihrem Berufsalltag unterwegs ist. Ihre vielseitigen Basiskompetenzen in den Erziehungswissenschaften bis hin zu spezifizierten Fachkenntnissen als Sozialmanagerin und Online Marketing Managerin liefern ein buntes Portfolio für diesen Job. Die berufliche Vita ist dabei ihr Nährboden für eine kreative und schöpferische Haltung und macht sie gerade deshalb so überzeugend und glaubwürdig, weil trotz und gerade wegen vielseitiger technisierten Abläufe die Wertigkeiten von Authentizität und Empathie ganz oben auf der Agenda stehen.

Alexander Teetz ist Coach und begleitet Menschen auf ihrem beruflichen Weg, entwickelt neue Perspektiven und setzt Impulse. Dafür ist die Haltung des Lebenslangen Lernens eine wichtige Basis . aber auch der Nährboden aus dem er seine Motivation, Ideen und Themen zieht.

Im aktuellen SBB Podcast stellen wir Euch die Kommunikationstrainerin Birgit Macele vor. Sie coacht Menschen im Fachbereich Gesundheit und Beruf der SBB Kompetenz. Ihre Zielgruppe sind Menschen, die aufgrund einer gesundheitlichen Belastung oder Erkrankung und einem Migrationshintergrund Unterstützungsbedarfe für die berufliche Integration haben. Ihr beruflicher Hintergrund ist vielseitig und bunt, von der Agenturchefin über journalistische Tätigkeiten bis hin zu einer wissenschaftlichen Ausrichtung als Kommunikations- und Erziehungswissenschaftlerin zeigt sie uns ein beeindruckendes Bild ihrer Profession. Ihr sensible und empathische Grundhaltung verbindet sie mit Humor und fachlicher Expertise, die sie für eine überzeugende Herangehensweise an ihr Aufgabenfeld Coaching einsetzt.

"Nein. Im Gegenteil jetzt ist meiner Meinung nach die beste Zeit, sich um sich selbst zu kümmern." so Hannah David, die das Projekt "Leichter in den Job" koordiniert. Wer den Wunsch nach Veränderung hat und, hoffen wir mal im Sommer, wieder richtig durchstarten möchte, der sollte jetzt die gebotenen Möglichkeiten nutzen, um sich darauf vorzubereiten. Wir stellen Ihnen die Maßnahme Leichter in den Job vor und zeigen auf, warum gerade jetzt der Zeitpunkt für eine Veränderung wichtig und gut ist. Das Angebot bietet die Chance, sich 24 Wochen lang der Berufsfindung, dem Selbstmanagement und der Gewichtsabnahme zu widmen. Und das gerade jetzt, auch wenn man im Lockdown eher etwas mehr isst, sich verwöhnt und tröstet für alles, was gerade nicht geht.

Unser Gespräch mit der Dozentin Nadine Taeger liefert Euch einen tollen Einblick in die Vielseitigkeit ihrer fachlichen Voraussetzungen. Von der Punk-Sängerin zum Studium der Kunstgeschichte und Literatur, über die Ausbildung zur Werbekauffrau bis hin zur Fachwirtin mit dem Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement, kann sie mit ausgereifter Fachexpertise aufwarten und ihre Schüler*innen begeistern. Sie unterrichtet unter anderem in der Umschulung E-Commerce und erzählt uns über ihre digitalen Unterrichtsmethoden, mit denen sie arbeitet und erfolgreich Kursinhalte vermittelt. Bilingual aufgewachsen und als Rolling Stone zwischen den Kontinenten hin- und hergereist, ist sie eine weltgewandte und aufgeschlossenen Persönlichkeit, von der wir uns gerne inspirieren lassen.

Welche Rolle spielen zukünftig Learning Management Systeme in der Lehre und wie können sie sinnvoll mit klassischem analogen Unterricht verbunden werden. Im Gespräch mit Josefina Tlattla tauchen wir in die Themenwelt der digitalen Lehre ein und lassen uns von einer Bachelorabsolventin inspirieren, die die Welt des Lernens mit modernen Impulsen versehen möchte und trotzdem davon überzeugt ist, dass ein Lehrbuch immer noch en vogue ist und bleibt.

In unserem aktuellen Podcast gibt uns Jenny, so ihr Rufname, einen Einblick in ihren beruflichen Werdegang bis zu ihrer aktuellen Tätigkeit bei der SBB Kompetenz. Als Mitarbeiterin im Fachbereich Sprache & Soziales unterrichtet sie Deutsch als Fremdsprache und begleitet Menschen auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft in Deutschland. In einer sehr sympathischen Art und Weise spricht sie über ihre Haltung zu ihrem Aufgabengebiet, ihrer Motivation und ihre Einstellung. Ein hörenswertes und emphatisches Porträt einer ambitionierten Fachexpertin.

In unserem Ladys-Talk tauschen sich Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School, und Julia Kiebart, Werkstudentin bei der SBB Kompetenz im Gespräch mit Daniela Miedtke zu Geschlechterrollen in technischen Berufsfeldern aus. Als Maschinenbaustudentin und Verfahrensmechanikerin kann Julia Kiebart sehr authentisch aus ihrem Lern- und Arbeitsalltag berichten. Julia Freudenberg begeistert als Akteurin und leidenschaftliche Networkerin Kinder und Jugendliche für IT-Berufe, insbesondere das Coding. Dafür implementiert sie Workshops an Schulen und in Unternehmen.

Wir stellen Euch in unserem aktuellen Podcast den Fachbereich Sprache & Soziales der SBB Kompetenz vor. Kirsten Friedrich-Vasilias beschreibt den multikulturellen Arbeitsmodus und nimmt uns mit in ihre Anschauung und Haltung zu ihrer Arbeit mit Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen. Sie überzeugt durch eine ausgeprägte Sensibilität und kritische Haltung zu häufig selbstverständlich genutzten Begriffen und sie zeigt uns, wie wertschätzend und inspirierend sie sich in ihrem Team und Netzwerk für die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund engagiert.

Wie gelingt die digitale Transformation in Unternehmen und warum ist Corona ein Katalysator – das sind die Themen, die wir heute im Team gemeinsam mit Julia Freudenberg beleuchten. Julia ist als Trendsetterin und Impulsgeberin eine inspirierende und erfrischende Gesprächspartnerin, die mit ihrer Art und Leichtigkeit eine Spielfreude anregt und Lust in Veränderungsprozesse initiiert. Die Hacker School leistet einen tollen Beitrag zur digitalen Bildung der Jugend in Deutschland.

Vom Wissen zum Können Die Unternehmensform prägt grundsätzlich das Arbeiten und die Prozesse aller Mitarbeiter*innen. Wie das genau bei oose im Rahmen einer Genossenschaft funktioniert, das erzählen uns Sarah Schuh und Tim Wielkiens. Die Auflösung von klassischen hierarchischen Strukturen sind dort schon über den Begründer ein lang gehegter Wunsch. Selbstverantwortung und Agilität im Unternehmensalltag sind große Themen und stellen die Teams vor große Herausforderungen. Warum es letztlich 2012 erfolgreich umgesetzt wurde und warum das nicht für alle Unternehmen die richtige Lösung ist, erläutern Sarah und Tim. Die Räume von oose liegen mitten im Schanzenviertel – Hamburgs angesagtem Szeneviertel.

Der komplexe Begriff Medienkompetenz wird in diesem Podcast aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet und im Zusammenhang mit Digitalisierung unter die Lupe genommen. Der Einblick in das Querschnittsthema Medienkompetenz und die Bedeutung dessen für den Lehralltag und das Berufsleben wird in unserem Podcast mit Engagement analysiert. Ein Lehrstück für alle, die sich für Details aus der Sicht eines Schulungskoordinators und eines Fachdozenten interessieren. In die Tiefe gesprochen und fachlich überzeugend dargestellt von Urs Theissen und Michael Kraft.

Kinder sind unsere Zukunft! Was genau macht eine Sozialpädagogische Assistentin und wie ist die Qualifizierung bei der SBB Kompetenz inhaltlich ausgerichtet? Unser Podcast gibt einen guten Einblick und ist geprägt von einem hochsympathische Team. Ein Hörgenuss für alle, die Inhalte der beruflichen Bildung von Fachexpert*innen gepaart mit Visionen für eine positive gesellschaftliche Zukunft verbinden möchten. Ein herzliches Dankeschön an Nadine Koops und Hendrik Müller!