HEADHUNTER SECRETS - Ein Headhunter spricht Klartext

Deutsche Unternehmen werden zukünftig noch viel stärker als bisher in den USA investieren. Sehr viele deutsche Unternehmen sind bereits seit langem in den USA vertreten, und viele weitere planen die Eröffnung ihres ersten amerikanischen Standortes. Allerdings gibt es einige Besonderheiten zu beachten, wenn es um die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte geht. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es um die kleinen und großen Herausforderungen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Mitarbeitern und die schwierige Gratwanderung, sowohl die Besonderheiten der deutschen als auch die der amerikanischen Kultur ausreichend zu berücksichtigen. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Die Gehaltserhöhung auf Managementebene ist für jeden ein spannendes Thema, für viele aber auch ein Buch mit sieben Siegeln. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, warum neue Mitarbeiter von außen oftmals höhere Gehälter realisieren können, welche Fehler man bei Gehaltsverhandlungen auf gar keinen Fall machen sollte und natürlich auch, mit welchen Taktiken Manager und auch alle anderen Mitarbeiter das Beste für sich selbst herausholen können.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte schon einmal erlebt haben: Plötzlich wird einem jemand Neues vor die Nase gesetzt - und man hat selbst gar nicht mitbekommen, dass eine Position neu besetzt werden soll. Bei genauerem Hinsehen ist dann aber manchmal gar nicht mehr nachvollziehbar, warum ausgerechnet diese Person den Vorzug vor jemandem aus dem eigenen Haus bekommen hat. Schließlich ist es heutzutage ein Leichtes, über soziale Netzwerke herauszufinden, welchen Hintergrund der neue Mitarbeiter hat. Was das für die Motivation der Mitarbeiter bedeutet und wie die übergangenen Führungskräfte damit umgehen können, darum geht es in dieser Folge.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast spricht Florian Brach mit Philipp Böckmann über die Bedeutung von Netzwerken. Es geht darum, was ein gutes Netzwerk ausmacht, warum Größe nicht immer entscheidend ist und wie wichtig die eigentliche Qualität der Verbindungen ist. Florian Brach erklärt, warum es besser ist, einen kleinen, verlässlichen Kreis von Kontakten zu haben, als ein riesiges, aber oberflächliches Netzwerk. Sie erfahren, warum man sich regelmäßig Zeit nehmen sollte, um sein Netzwerk zu pflegen und zu überdenken, wer wirklich hilfreich sein kann – und warum man sich nicht von beeindruckenden Zahlen täuschen lassen sollte.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Niemand ist mehr sicher - erst recht nicht Führungskräfte. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es um die aktuelle Krisenstimmung in verschiedenen Branchen und die Unsicherheit auf Managementebene in Deutschland. Oftmals werden Warnsignale ignoriert und viele Führungskräfte fühlen sich noch sicher. Das kann sich jedoch schnell ändern. Worauf man als Manager achten sollte und wie man proaktiv handeln kann, darum geht es in dieser Episode. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast sprechen Philipp Böckmann und Florian Brach über die 4-Tage-Woche, sinkende Leistungsbereitschaft, Spaß an der Arbeit und die Wichtigkeit für Unternehmen, nur wirklich motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen. Sie diskutieren, warum Florian Brach die 4-Tage-Woche kritisch sieht, wie echte Leidenschaft und harte Arbeit den Unterschied machen und warum es für Unternehmen in Zukunft überlebenswichtig sein wird, Mitarbeiter zu haben, die sich wirklich engagieren.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Oftmals sind Kandidaten vollkommen frustriert, wenn nach einem eigentlich guten Auftritt im Interview dann doch eine Absage kommt. Meist suchen sie die Schuld dann bei sich selbst und überlegen, was sie beim nächsten Mal besser machen können. Und das hat oft zur Folge, dass die Anspannung im nächsten Gespräch umso höher ist. Tatsächlich liegt es aber manchmal auch an einem ganz anderen Grund - welcher das ist, darum geht es in dieser Folge des heutigen Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Es ist jedes Jahr dasselbe: In vielen Unternehmen herrscht über den Sommer Stillstand, und das gilt leider oft auch für die laufenden Einstellungsprozesse. Wie frustrierend das oft von Kandidaten empfunden wird und wie schädlich das Ganze für Unternehmen ist, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

In der heutigen Folge geht es um einen Tipp eines bekannten Schauspielers, wie man an ein "Vorsprechen" herangehen sollte - und den man auch als Führungskraft bei der Jobsuche berücksichtigen kann.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Jobkiller oder Jobchance - Künstliche Intelligenz: Keine Nachricht oder Meldung kommt ohne die Aufzählung der neusten AI-Tools aus. Eine wirkliche Übersicht über den (maximal tagesaktuellen) Stand der Dinge bei KI hat eigentlich niemand, weil die Entwicklungsgeschwindigkeit so extrem hoch ist. Was für einen Einfluss KI auf die Zukunft der Arbeit hat, welche Berufsgruppen am stärksten gefährdet sind und wie Führungskräfte die Gunst der Stunde nutzen können, um sich mit KI richtig zu positionieren, darum geht es in der heutigen Episode des Headhunter Secrets Podcasts. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Täglich haben wir alle mit unzähligen Herausforderungen umzugehen - und man hat manchmal das Gefühl, jeden Tag kommen Neue dazu. Oftmals scheitert das Finden von Problemlösungen aber daran, dass man den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht. Wie man den eigenen Blick und damit die Perspektive ändern kann, um Lösungen zu finden, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast beantwortet Florian Brach wieder eine eingesandte Frage: Das berufliche Fortkommen stockt oft, weil eine klare Strategie fehlt. Florian Brach zeigt auf, wieso eine Strategie so immens wichtig ist, wie sie aussehen kann und wie Sie Ihre ganz persönliche Strategie entwickeln. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Sie können den Weg zum nächsten Job entweder erleichtern oder erschweren, und manchmal sogar verbauen: Zeugnisse! In dieser Folge sprechen wir darüber, welchen Stellenwert Zeugnisse in der heutigen Zeit haben, welche Informationen in Zeugnissen wichtig sind und welche Sie getrost vernachlässigen können.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Tue Gutes und sprich darüber - wie man seinen Mehrwert kommuniziert, ohne zum Angeber zu werden! Wenn in einem Unternehmen etwas Positives passiert, dann wird jemand davon profitieren. Entweder derjenige, der dafür verantwortlich ist - oder derjenige, der den Erfolg für sich beansprucht. Worauf Sie unbedingt achten sollten, damit Ihr Mehrwert wirklich wahrgenommen wird und Ihnen niemand Ihnen Ihre Erfolge stiehlt, das erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

In dieser Folge beantwortet Florian Brach wieder eine Zuhörerfrage: "Ich möchte Karriere machen! ABER: Das Tagesgeschäft fordert so viel Kraft, dass ich nicht die nötige Aufmerksamkeit auf meinen Karriereweg lege. Wie komme ich weiter?" Woraus genau diese Situation resultiert und welche Änderungen Sie vornehmen sollten, um Ihrem Karriereweg die nötige Aufmerksamkeit schenken zu können - darüber sprechen Florian Brach und Philipp Böckmann in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Es passiert immer häufiger: Im frühen Stadium eines Bewerbungsprozesses werden erfahrene Führungskräfte gebeten, einen riesigen Fragenkatalog auszufüllen. Zum Teil sind es über 50 Seiten mit Fragen, die Sie bitte möglichst schnell schriftlich beantworten sollen. Warum das so ist und weshalb Sie in solchen Fällen skeptisch sein sollten, erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Es klingt logisch: Der Unterschied zwischen einem 200.000 Euro Jahresgehalt und einem 500.000 Euro Jahresgehalt sind 300.000 Euro. Von wegen! In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast erfahren Sie die wirklichen Unterschiede.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Was kann man einen Headhunter fragen - und was nicht? In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, welche Fragen man einem Headhunter unbedingt stellen sollte, auf welche Fragen man besser verzichten sollte und wie man mit den richtigen Fragen nicht nur wichtige Antworten erhält, sondern sogar seine Chancen im Auswahlprozess deutlich erhöhen kann. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Oftmals sind Menschen sich selbst gegenüber deutlich kritischer als anderen gegenüber. Daraus resultiert mit der Zeit häufig ein angeschlagenes Selbstbewusstsein, das sich auch im Beruf negativ bemerkbar macht. Warum das so ist und wie man sein Selbstbewusstsein verbessern kann, erfahren Sie in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.

Digitalisierung hat mittlerweile in jedem Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Überall werden Prozesse und Arbeitsabläufe analysiert, digitalisiert und automatisiert. Aber welche Auswirkungen hat Digitalisierung auf Führungskräfte? Und inwiefern werden Führungskräfte eigentlich in einem digitalisierten Unternehmen noch benötigt? In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast sprechen Florian Brach und Philipp Böckmann darüber, warum Digitalisierung ein lautloser Killer für Führungskräfte ist und wie sich Führungskräfte unersetzlich machen, anstatt einfach wegdigitalisiert und nicht mehr benötigt zu werden. Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.comSie sind Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Senden Sie bitte eine email an info@florian-brach.com. Sie möchten einen besonderen Karriereschritt machen? Mit dem CEO 2028 Mentoring unterstützt Florian Brach Führungskräfte persönlich dabei, innerhalb oder außerhalb ihres bisherigen Unternehmens Top-Kandidat/in für Positionen als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. Bewerben Sie sich jetzt: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com. Ihnen gefällt dieser Podcast? Wir freuen uns immer sehr über eine 5-Sterne Bewertung und Rezension auf Apple oder Spotify.