Verena, eine Hörerin, stellt heute diese Frage. Du kennst es vielleicht auch. Du spürst oder hörst, dass es Unstimmigkeiten, offene Themen oder Konflikte im Team gibt, weißt aber nicht so recht, wie du es am Besten angehst? Wie kannst du die tiefer liegenden Ursachen hinter manchen Symptomen finden, statt nur kurzfristige Lösungen zu suchen?