Shift

Jonas Gröner

Being able to shift the paradigm on which a system is built or out of which it emerges, is the most powerful way to change it (See “Leverage Points: Places to intervene in a system” – Donella Meadows, 1990). The purpose of this podcast is to make transparent the ways activists, changemakers and community-builders around the world are shifting from paradigms of individualism, competitiveness, domination and control, to ones of connection, compassion, courage and trust. Shift tries to name the principles and paradigms that we need to transform the world into one where everyone can thrive.

#8 [german] - Transformative Gerechtigkeit mit Sven und Kathi vom Kollektiv Radix
26-10-2022
#8 [german] - Transformative Gerechtigkeit mit Sven und Kathi vom Kollektiv Radix
Content Notification: Es geht in dieser Folge unter anderem um den Umgang mit Gewalt Kathi und Sven vom Kollektiv Radix führen uns in dieser Ausgabe von Shift in das Thema Transformative Gerechtigkeit ein. Sie berichten uns davon, was falsch ist mit dem „klassischen Justizsystem“, warum es für von Gewalt betroffene Menschen oft keine Option ist sich an die Polizei zu wenden, welchen Prinzipien transformative Gerechtigkeit folgt, was kollektive Verantwortungsübernahme bedeutet, welche Bedingungen in einer Gruppe dazu beitragen, das Transformative Gerechtigkeit funktionieren kann, wie ein transformativer gerechtigkeits-Prozess ausehen kann, worauf dabei zu achten ist um die Bedürfnisse aller beteiligten am Schirm zu haben, wie Gruppen anfangen können mit transformativer Gerechtigkeit zu experimentieren und warum es sinnvoll ist sich mit dem Thema zu beschäftigen, bevor es zu ernsten Fällen von Gewalt kommt. In dieser Ausgabe von Shift wurde ein Haufen wertvoller Ressourcen genannt, ich lege euch stark ans Herz diese mal durchzuschauen. Das Thema transformative Gerechtigkeit ist super spannend aber auch viel zu groß um es in etwas über einer Stunde umfassend zu besprechen. Diese Folge ist also eher ein Überblick über das Thema. Ressourcen und Links Das Kollektiv Radix bietet eine breite Pallete an Bildungsformaten an, mehr Infos findet ihr hier: oder auf Instagram Strategy” & “We Will Not Cancel Us” von adrienne maree brown  &  Transformative Justice” – ein Reader der Generation 5 Podmapping Toolbox ist ein konkreter Ansatzpunkt, an dem du mit deiner Community anfangen kannst mit Transformativer Gerechtigkeit zu experimentiern the Bystander“ ist ein Buch über den Umgang mit Gewalt und vor allem sexualisierter Gewalt im Freund*innenkreis mehr Links zum Thema, schau dir diese Folge auf meiner Website an:
#7 [german] Bürger*innenräte und Dynamic Facilitation mit Martina Handler
17-08-2022
#7 [german] Bürger*innenräte und Dynamic Facilitation mit Martina Handler
In dieser Ausgabe von Shift habe ich die große Ehre Martina Handler begrüßen zu dürfen. Martina ist Mediatorin, Prozessbegleiterin, Moderatorin und Beraterin für Bürger*innenbeteiligung. Sie war Teil des Moderationsteams des österreichischen Klimarates und hat jahrelange Erfahrung mit der Durchführung von Bürger*innenräten und dem Thema Partizipation. Wir unterhalten uns darüber, was ein Bürger*innenrat ist, die Methode Dynamic Facilitation, den Wert des Zuhörens, wie ein Bürger*innenrat zustande kommt und wie er abläuft, was mit den Ergebnissen passiert, Martinas Erfahrungen beim Klimarat und viele weitere Themen. Ressourcen und Links Hier kannst du mehr über den Klimarat erfahren: kannst du mehr über die Methode Dynamic Facilitation und Wisdom Council nachlesen du dich für das Thema Partizipation in Österreich interessierst, kannst du hier viele Ressourcen finden: findest du das Buch „Time to Think“ von Nancy Kline, in dem es darum geht, wie aufmerksames Zuhören unsere Kreativität anregt kannst du dich über das Büro für Zukunftsfragen in Vorarlberg informieren, findest du Informationen über das Moderationsframework „Art of Hosting“ uns in Kontakt bleiben Du findest die Videoversion dieses Podcasts hier dir diese Ausgabe von Shift gefallen hat und du mehr davon willst, melde dich auf jonasgroener.com/newsletter zu meinem Newsletter an. Den verschicke ich ungefähr einmal im Monat mit allen neuen Podcast Folgen, Blogartikeln und Workshopangeboten. Außerdem findest du mich auf Instagram, Twitter, Facebook und LinkedIn Wenn du Gedanken, Kritik, Anregungen oder Themenvorschläge hast, dann schreib mir doch an hello@jonasgroener.com Wenn du diesen Podcast wertvoll findest und meine Arbeit unterstützen willst, kannst du mir hier eine Spende zukommen lassen. Coverphoto by Mirko Mina on Unsplash Thememusic Music by Wataboifrom Pixabay
#4 [english] - Turning a Work-Place into a Purpose-Place with Mazin Jamal
04-05-2022
#4 [english] - Turning a Work-Place into a Purpose-Place with Mazin Jamal
In this episode, I have the absolute privilege of talking to Mazin Jamal. Mazin is a fellow coach trained by the academy for coaching excellence, a trainer, author, artist, musician, activist, and thought leader in building a world where everyone can thrive. He is the founder and executive director of Holistic Underground – an organization that supports social movements and companies to bring principles of Justice, Equity, Diversity, and Inclusion to their work. In this conversation, Mazin tells us about his theory of change, the methodology Holistic Underground works with to train movements and organizations in JEDI principles which is called “purpose place”, some organizational shifts toward self-organization and distributed leadership they are going through at the moment, his perspective on transformative justice, and a recent trip to Sudan, where he visited his family there and got to support the local revolution and resistance against the military coup that is happening there. Links Find more about Mazin’s work at or his Instagram @mazinjamal_ You can learn more about the programs and training that Holistic Underground offers and get in touch with them if you are interested in working with together at you want to stay up to date with this podcast or what I am up to, you can subscribe to my newsletter at jonasgroener.com/newsletter or follow me on Instagram @jonasgroener Resources mentioned The Ready is an organization that is working on designing and transforming organizations: OS Canvas is a tool developed by The Ready to better understand and re-design organizations. You can read about it here is a governance model for the self-organization of big groups. You can check it out here by Greg McKeown is a book about focusing on the really important things to be more successful in them. You can listen to the author introducing his book here