Und schon wieder sind 10 Folgen STBNHCKR durch und das bedeutet auch, dass wir nun die 2. Staffel beenden. Der perfekte Zeitpunkt um die letzten 31 Ausgaben, ja so viele waren das in der Tat, einmal Revue passieren zu lassen.Sarah und Sascha nehmen euch mit auf eine Reise durch die Lockdown-, Remote Work-, HomeOffice- und Coronakrise-Welt, die nicht nur unser Land und unsere Industrie nachhaltig verändert hat, sondern vor allen Dingen auch uns. Spannende Gäste und Gästinnen haben gezeigt, wie unterschiedlich die verschiedenen Industrien und Branchen auf diese Herausforderung reagiert haben und was dies (nicht nur) mit unserer Arbeitswelt gemacht hat.Danke für all euren Support in der Vergangenheit. Wir gehen nun in die Sommerpause!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

CES, Mobile World Congress, Computex, IFA, IAA und Co. - Fällt euch was auf? Irgendwie sind wir durch die letzten 1.5 Jahre ohne eines dieser Events gekommen! Wo sich in den Jahrzehnten zuvor hundertausende Besucher:innen durch die Messehallen schoben, herrscht in Zeiten der Coronakrise erschreckende Leere.Was aber nicht bedeutet, dass die diversen Marken auch die Launches ihrer neuesten Produkte eingestellt haetten. Im Gegenteil! Seit der WWDC 2020 zeigen Apple, Google und Co. wie digitale Events aussehen können und was diese letztendlich für Kunden und Medien bedeuten: nämlich Unterhaltung auf einem völlig neuen Niveau! Dass sich da die deutschen Hersteller nicht hinter verstecken müssen, das zeigte u.a. auch Mercedes-Benz mit der Vorstellung des EQS... wenn auch mit einigen Abstrichen bei der Präsentation. Karsten und Sascha diskutieren, ob wir überhaupt noch Offline-Events benötigen und wenn ja, wie diese in Zukunft aussehen können.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Auch in Jahren werden wir noch davon sprechen, wie die Coronakrise die digitale Transformation weltweit vorangetrieben hat. Gut, erstmal wurden schonungslos Versäumnisse der vergangenen Jahre offenbart und uns aufgezeigt, wo wie nicht nur infrastrukturell einfach geschlafen haben!Aber Krisen bieten auch Chancen & dabei bewältigen wir mit Covid19 gerade nicht einmal die uns noch bevorstehende Jahrhundertaufgabe, nämlich den Klimawandel! Aber was ist denn überhaupt eine nachhaltige Transformation und wie stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen und der Dynamik dieses Wandels? Mit Lena Schrum haben wir nicht nur eine ehemalige Profi-Fussballerin zu Gast, sondern auch die Co-Gründerin der ersten Nachhaltigkeitsplattform in Deutschland: aware_ Mal davon abgesehen, dass sie auch noch Sascha neue Chefin ist, arbeitet Lena mit Leidenschaft an der nachhaltigen Transformation von Gesellschaft und Industrie, weshalb sie natürlich perfekt für unser Stbnhckr-Format und die Beantwortung genau dieser zentralen Frage ist: wie bekommen wir das gemeinsam mit der Nachhaltigkeit hin?Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Das Schlagwort "Mobile First" ist ja inzwischen ein alter Hut. Google setzte vor Jahren noch ein "AI First" drauf und stellte damit die Wichtigkeit von künstlicher Intelligenz und Machine Learning in den Vordergrund. Aber wie schaut es mit der sich doch so fundamental veränderten Arbeitswelt aus und wie definieren wir diese vielleicht ein wenig besser als über "HomeOffice", was doch letztendlich auch nur die nicht eingedeutschte Variante des Arbeitszimmers ist?Darüber reden wir mit Marc Paczian, Head of Channel Solutions EMEA bei Dropbox! Die Firma, die seit mehr als einer Dekade bereits das ortsunabhängige Arbeiten unterstützt und ermöglicht, hat mit den neuesten Entwicklungen das "Virtual First" definiert und gibt damit einen Ausblick auf die Zukunft der Arbeit.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Teambuilding, Unternehmenskultur, Kulturwandel, New Work... die Liste an Buzzwords rund um neue Formen der Zusammenarbeit ist lang und vor allen Dingen auch ziemlich abgedroschen. Wer heute für junge Bewerber:innen interessant erscheinen möchte, gibt sich gerne den Anstrich als progressives Unternehmen, welches die Bedürfnisse seiner Belegschaft kennt und kontinuierlich die eigene Arbeitskultur optimiert.Aber wie setzt man dies während der wohl umfangreichsten HomeOffice Testphase in der Geschichte des vernetzten Arbeitens um? Wie schaffen es Teams Unternehmenskulturen zu verinnerlichen, wenn der direkte Austausch nur noch via Webcam und Messenger stattfindet?Darüber reden wir mit Valerie Krämer, Co-Gründerin von Remi, einer Plattform die es Teams und Unternehmen erleichtert genau dies zu tun. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Hält der Trend zu HomeOffice und RemoteWork auch in einer Welt nach Covid19 an oder verfallen wir dann wieder in die Muster der Vergangenheit? Hat Corona uns vielleicht doch zu einer fundamentalen Abkehr vom über Jahrzehnten gepflegten Mantra des "9 to 5"-Jobs inspiriert oder war die Phase der Umgewöhnung einfach zu kurz, um wirkliche Veränderungen zu schaffen?In unserem aktuellen STBNHCKR Special gehen Karsten und Sascha genau diesen Fragen nach und machen sich fundamentale Gedanken über die Errungenschaften, aber auch die negativen Auswirkungen der letzten 15 Monate. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Das Jahr 2020 hat uns nicht nur gezeigt wie schnell unsere Welt aus ihren Angeln gehoben werden kann, sondern uns eindrücklich erfahren lassen, wie wichtig Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind.Schlagworte wie Teambuildung sind zwar nicht neu, erfuhren aber in den letzten Monaten eine zum Teil deutliche Aufwertung und das nicht nur in Unternehmen und Konzernen. Wenn wir uns in der Sportwelt umschauen, dann fanden Veranstaltungen (wenn überhaupt) zum grössten Teil unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt... das betrifft dann natürlich auch die Trainingseinheiten der jeweiligen Sportler:innen.Wie die Coronakrise sich auf den internationalen Motorsport ausgewirkt hat, darüber reden wir mit der Rennfahrerinn Sophia Flörsch, die als erste Frau seit Jahren wieder in der DTM mitfahren wird. Parallel dazu setzt sich Sophia lautstark fuer Diversität im, und die Transformation des Motorsports ein, was u.a. auch dazu geführt hat, dass sie bei den 24 Stunden von Le Mans 2020 mit einem "All Women"-Team an den Start ging.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

SAP, das ist ein Name der weltweit Gewicht hat und auf den wir uns in Deutschland ja immer wieder gerne berufen. Seht her, wir können alles... auch Software! Aber wie handhabt so ein Global Player eigentlich die Personalverwaltung bzw. den Bereich Human Ressource in der Coronakrise?Welche besonderen Herausforderungen kommen auf ein Unternehmen zu, welches ja per Definition schon komplett digitalisiert zu sein scheint und welche Erfahrungen macht man, wenn neue Mitarbeiter:innen eingestellt werden, die man zum Teil nie persönlich begrüssen konnte?Genau darüber reden wir mit dem wunderbaren Cawa Younosi, dessen Jobtitel eigentlich genau das auf den Punkt bringt, was er für viele im Kontext von SAP darstellt: "Head of People".Ganz ehrlich? Für uns jetzt schon die schönste Bezeichnung im HR-Umfeld!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ja, es sind nun schon mehr als 12 Monate seitdem unsere Schulen zum ersten mal in den Distanzunterricht gegangen sind. Zeit einmal ein wenig Bilanz zu ziehen!In der ersten Staffel Stbnhckr haben wir dazu mit der Lehrerin Nina Toller gesprochen, die uns ihre ganz persönlichen Eindrücke von dieser Situation, aber auch den Herausforderungen und Chancen berichtet hat. Aber wie sieht dies denn auf der Seite der Schülerinnen und Schüler aus? Und wie empfinden Eltern von schulpflichtigen Kindern die Situation?In dieser speziellen HomeSchooling-Ausgabe lassen wir nicht nur abermals Nina Toller zu Wort kommen, sondern sprechen auch noch mit Jakob Koehler, einem Schüler der 11. Klasse und Stefanie Klicks, deren Kinder eine Schule mit Pausenhof und Klassenraum bisher nur aus Erzählungen kennengelernt haben.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die STBNHCKR sind wieder da und das bedeutet, dass wir unsere 2. Staffel des HomeOffice Podcasts starten. Sarah, Karsten und Sascha haben die letzten Wochen genutzt und spannende Menschen eingeladen, die ihre ganz persönliche HomeOffice Story der letzten Monate erzählen.Von der DTM-Rennfahrerin zum SAP-Personalchef und von der Gründerin einer Nachhaltigkeits-Plattform bis zum Schülersprecher. 12 spannende Folgen stehen an und ja, natürlich gibt es auch wieder die HomeOffice-Specials mit Karsten und Sascha, in denen es wieder ein wenig geekiger wird.Freut euch auf die kommenden Wochen und was wir da für euch vorbereitet haben.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Da ist es nun passiert. Wir feiern tatsächlich unser 1-jähriges Jubiläum im HomeOffice. Ziemlich genau vor einem Jahr verabschiedeten sich Karsten und Sascha Coronabedingt von Geschäftsreisen und machten sich Gedanken darüber, wie sie in Zukunft aus der Ferne produktiv sein können.Und genau darum geht es in unserem inzwischen 4. Special des Stbnhckr-Podcast!Da die beiden in den letzten 12 Monaten so einiges an Hard- und Software ausprobiert haben, ist es Zeit einmal Bilanz zu ziehen und die jeweiligen Favoriten zu küren. Welche Gadgets sind im HomeOffice unverzichtbar geworden und schaffen es in die jeweilige Top 5-Liste?Eine Ausgabe, die auf vielen Stunden Erfahrungen mit Kameras, Mikrofonen, Licht und verschiedenen Tools basiert. Vor allen Dingen aber auch durch Fehlkäufe geprägt ist, die ihr nun vermeiden könnt.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Coronakrise hat nun bereits ihr erstes Jahr hinter sich gebracht, HomeOffice, Remote Work und Distanzunterricht sind fundamentale Bestandteile unseres Sprachschatzes und irgendwie fragen wir uns doch alle, wie die Zeit "danach" aussieht, oder?In der aktuellen Ausgabe von Stbnhckr haben wir wieder 3 spannende Themen rund um das "New Normal" verarbeitet:Das Distanzunterricht Desaster - Fehlende bundesweite Standards fehlen komplett im HomeSchooling und das bringt nicht nur diverse Lehrer:innen an ihre Grenzen, Letztendlich leiden vor allen Dingen die Familien, die diesen vor Ort umsetzen müssen.HomeOffice Leadership - Wie führt man eigentlich aus der Distanz? Welche Anforderungen stellen wir an Führungskräfte, die ihre Teams nur noch über digitale Kanäle erreichen und motivieren können?Fehlendes Breitband Internet - Ein 90-jähriger Mann aus Kalifornien, der über seinen langsamen AT&T-Internetdienst frustriert war, gab zwei Zeitungsanzeigen im Gesamtwert von 10.000 Dollar auf, um dem CEO des Unternehmens mitzuteilen, dass er seine Nachbarschaft in Nord-Hollywood besser mit schnellerer Geschwindigkeit versorgen muss. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Stbnhckr-Kaffeeküche liefert euch heute folgende Themen:Spotify - Wie das "work from anywhere"-Prinzip in der Coronakrise umgesetzt wurdeArbeit nach Corona - Welche Auswirkungen haben die Erkenntnisse der letzten Monate auf die Arbeit der Zukunft. Was bleibt und was vergessen wir wieder ganz schnell?HomeOffice im Hotel - Wie Hoteliers am Rhein Zimmer als HomeOffice-Arbeitsplatz definieren und damit zumindest ein wenig die entstandenen Einnahmeverluste ausgleichen.Sarah, Karsten und Sascha bleiben ihrem Rezept treu: 3 Themen rund um HomeOffice, Remote Learning und die digitale Transformation werden kompakt in 30 Minuten abgehandelt und hier und da auch kontrovers diskutiert.Wenn ihr in Bezug auf Stbnhckr immer auf dem neuesten Stand bleiben wollt, dann abonniert doch unseren wöchentlichen Newsletter und zwar hier >> http://bit.ly/PalleLandUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Stbnhckr-Kaffeeküche serviert heute folgende Leckerbissen:Telepressure - Was tun wenn man unter dem Stress der ständigen Erreichbarkeit leidet? Coronakrise: Wohin mit dem Ersparten? Bei vielen Deutsche blieb 2020 Geld übrig - das sie nun teils anders ausgeben als sonst Raus aufs Land! Die Coronakrise treibt immer mehr Menschen aus den urbanen Zentren und da hat Auswirkungen! Sarah, Karsten und Sascha bleiben ihrem Rezept treu: 3 Themen rund um HomeOffice, Remote Learning und die digitale Transformation werden kompakt in 30 Minuten abgehandelt und hier und da auch kontrovers diskutiert.Wenn ihr in Bezug auf Stbnhckr immer auf dem neuesten Stand bleiben wollt, dann abonniert doch unseren wöchentlichen Newsletter und zwar hier >> http://bit.ly/PalleLandUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

30 Minuten Stbnhckr-Talk mit Sarah, Karsten und Sascha und damit auch wieder 3 spannende Themen auf der Speisekarte der digitalen Transformation. Heute im Angebot:Laut der Business-Beraterin Beate Mader haben sich in der Pandemie mehr Menschen selbstständig gemacht als sonst - vor allem Frauen! Wir diskutieren verschiedene Theorie warum dies so sein könnte. Neue Bedingungen und Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt schaffen auch völlig neue Berufsbilder. Wir wollen u.a. herausfinden, warum ein Chief Remote Officer genau so zum "New Normal" gehört, wie ein "Head of Remote Onboarding".Die HomeOffices der Gegenwart und Zukunft stellen neue Anforderung bzgl Planung und Ausstattung. Designer:innen von u.a. Google, Nike und Logitech haben sich darüber Gedanken gemacht und stellen ihre ganz persönlichen Ideen zum perfekten Remote-Arbeitsplatz vor.Ihr möchtet auch in Zukunft über alle aktuellen Themen rund um HomeOffice, Remote Learning und der digitalen Transformation auf dem Laufenden bleiben? In unserem wöchentlichen Newsletter liefern wir euch die aktuellen Trends, Infos zum Podcast und alles Wissenswerte rund um unseren Livestream. Hier >>> https://bit.ly/KarLoLand koennt ihr diesen mit wenigen Klicks abonnieren!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Sarah, Karsten und Sascha fassen in dieser Ausgabe die wichtigsten und interessantesten News rund um die digitale Transformation, Remote Work und HomeSchooling zusammen.Los geht es mit den neuen HomeOffice Regeln, die ab dem 27. Januar in Kraft getreten sind. Auch wenn diese neuen Verordnungen nur bis zum 15. März 2021 befristet sind, so bieten sie doch zum ersten mal eine Grundlage für eine hoffentlich folgende Gesetzgebung.Sarahs Thema der Woche sind die veränderten Anforderungen, die wir an Führungskräfte innerhalb einer Remote Work-Struktur stellen müssen. Während hier viel zu häufig über technische Rahmenbedingungen gesprochen wird, nehmen wir uns der menschlichen Ebene an und sprechen über empathische Teamleader.Last but not least hat Karsten den wohl sympathischsten Moment in der Zeit des 2. Lockdowns im Angebot. Während eines CNN Interviews wird Trivago CEO Axel Hefer von seinem Sohn besucht und zeigt genau das, was wir zuvor bereits eingefordert haben: mehr Empathie!Uebrigens koennt ihr auch unseren woechentlichen Newsletter abonnieren. Jeden Montag fassen wir die Woche zusammen und servieren euch spannende Artikel rund um die digitale Tansformation. Hier >>> http://bit.ly/PalleLand abonnieren!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Es ist wieder Zeit für ein STBNHCKR Special und das bedeutet, wir helfen euch dabei das möglichst optimale HomeOffice Setup zu finden. In dieser finalen Folge der ersten Staffel unseres Podcasts geht es rund um die passende Hardwarekonfiguration.Nehmt euch also ein Blatt Papier zur Hand (oder die Notizapp eurer Wahl) und lasst uns mal die wichtigsten Punkte für euer perfektes HomeOffice abhaken: ein schneller bzw performanter Computer schnelles, stabiles Internet angenehmes & ausreichend Licht ein ergonomischer Schreibtischstuhl Scanner/Drucker? ein passender SchreibtischAber damit nicht genug, denn diese Essentials müssen wir noch um wichtige Komponenten ergänzen: eine ergonomische Tastatur/Maus-Combo Charging-Pad um das Smartphone zu laden Schreibtischunterlage Boxen bzw. Headset Deko-Artikel wie z.B. PflanzenWie all dies zusammenspielt und warum all diese einzelnen Hardware-Komponenten so wichtig für eure zukünftige Arbeit aus dem HomeOffice sind, das erklären euch Karsten und Sascha ausführlich in diesem Special.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In Zeiten wie diesen ist doch so schön - das wohlige Gefühl eines Arbeitsvertrages bei einem großen Konzern… vorerst. Doch warum sollte man genau den Mitten in einer Krise verlassen? In dieser etwas anderen Folge von #STBNHCKR ist mein Co-Host Sascha als Gast dabei – ein Experiment, von dem Sascha vorher nichts wusste…Für manche ist er ein arroganter Tech-Nerd der nie die Schnauze halten kann, für andere eine Ikone des Tech-Blogging und Pionier im Bereich digitale Medien.“ Das war meine Anmoderation 2017 auf der IAA – mein erstes Aufeinandertreffen mit Sascha. Live. Genauso offen und direkt wie damals, sprechen wir in dieser Folge: Darüber, wie es ist, in einem „Tanker“ namens Konzern zu arbeiten und wie innovativ man da sein kann. Was macht man, wenn man einen Shit-Storm abbekommt? Und natürlich: Was kommt nach dem „Abenteur Konzern“ als nächstes?Für alle, die ne Inspiration zum Ruhrpott Klassiker Currywurst haben wollen, hat Holger als alter Kindheitsfreund von Sascha sich etwas einfallen lassen.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Nicht zuletzt in der 2. Hälfte der vergangenen Dekade haben wir erlebt, welch fundamentalen Einfluss soziale Netzwerke und Plattformen auf unsere Gesellschaft haben. Es ist alles andere als übertrieben zu sagen, dass sie in der Mitte selbiger angekommen sind. Neben all den Vorteilen der digitalen Transformation, erleben wird jedoch auch einen zunehmenden Kontrollverlust, der vor allen Dingen auf der Macht einiger weniger, zumeist US-Unternehmen beruht.Waren DSVGO und (zumindest in Deutschland) das NetzDG bereits ein erster Anfang, so werden innerhalb der EU die Rufe nach mehr Daten-Souveränität immer lauter. Tiemo Wölken, Mitglied des Europäischen Parlaments, setzt sich u.a. dafür in Brüssel ein . Mit ihm reden wir über Algorithmen, die entgiftet werden müssen, wie er als EU-Abgeordneter die Umstellung auf Homeoffice erlebt hat und warum er Livestreams macht.  Coach Marcus geht wieder auf das Thema Home-Training ein und Holger redet über Food-Fusion: Belgischer Trüffel mit Bayerischem Ingwer?!  Wie immer wünschen wir euch viel Spaß mit der neuen Folge #STBNHCKR-wir freuen uns auf eure Kommentare, Meinungen, euer Feedback und natürlich auch eure Bewertungen bei Apple Podcasts! Wer nix verpassen will, abonniert einfach unseren Newsletter: http://bitly.com/KarLoLandHier geht es zu allen Portalen: https://linkkle.com/stbnhckr Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die erste STBNHCKR Podcast-Folge des Jahre 2021 ist da und wir grooven uns langsam aber sicher auf ein Jahr ein, in das viele eine Menge Hoffnungen setzen. Ja und wer könnte da besser als wegweisende Stimme passen, als eine Frau die nach dem Mantra “Machen ist wie wollen… nur krasser!” lebt?Mit Sina Trinkwalder haben wir nicht nur die Bundesverdienstkreuzträgerin von 2015 zu Gast, sondern auch eine Unternehmerin die mit Manomama wunderbar zeigt, dass die Schnittmenge aus Unternehmertum, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung unserer Gesellschaft wichtige Impulse geben kann. Vor allen in den Zeiten der Globalisierung und unter dem Druck von immer stärker automatisierten Prozessen!Ein Talk, der uns hier und da den Kopf gewaschen bzw. freigespült hat, was letztendlich auch so wichtig ist um Platz für neue Perspektiven zu haben.Und da diese sich natürlich auch auf das körperliche Wohlbefinden auswirken, runden wir unsere Folge wie immer mit den Fitnesstipps von Marcus und den kulinarischen Ideen von Holger ab.Stbnhckr folgen:Werdet Teil unserer Community auf Telegram >> bit.ly/StbnGramAbonniert unseren wöchentlichen Newsletter >> bit.ly/KarLoLandUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.