In Deutschland arbeiten rund 14 Prozent aller Führungskräfte in Teilzeit - im europäischen Vergleich nehmen wir damit eine Spitzenposition ein. Andrea Gollmann hat über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und führt seit 01.01.2022 in Teilzeit bei adesso. Diese Möglichkeit war für sie das entscheidende Argument adessi zu werden. Doch wie funktioniert Teilzeit-Führung im Arbeitsalltag? Welche Tipps hat Andrea für euch? Nach jahrelanger Erfahrung in einer Führungsposition ist das Teilzeit-Modell kein Hindernis mehr für sie. Für sie steht bei ihrer täglichen Arbeit nicht die Zeit, sondern das Ergebnis im Vordergrund.

Elternzeit und Teilzeitmodelle werden zunehmend auch von Männern in Anspruch genommen. Christoph Theis ist Leiter des Competence Centers für IT-Consulting im Bereich Automotive & Transportation bei adesso und leitet seit seiner Elternzeit ein Team von 36 Mitarbeitenden in Teilzeit. Im Gespräch mit Angela Carrell erzählt er, wie sein Weg dorthin verlaufen ist – im Unternehmen und in seiner Partnerschaft. Welche Herausforderungen bringt das Modell mit sich und wie koordiniert er seinen Arbeitsalltag? Wie viel Flexibilität braucht es auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite und wie reagieren seine Kunden auf das Teilzeit-Modell? Christoph ist seit sieben Jahren in leitender Funktion bei adesso tätig. Im Interview plädiert er für ein Modell, mit dem sich Freude am Beruf und Familie verbinden lassen.

Was ist Female Finance und brauchen Frauen wirklich andere Finanzprodukte als Männer? Nein, sagt Fabienne Lindner, Business Development Managerin bei der Deutschen Börse. Frauen brauchen vielmehr eine andere Herangehensweise und Ansprache, wenn es um Finanzen geht. Warum wir für eine solide Geldanlage nicht gleich ein Trader-Hobby entwickeln müssen und was das mit IT zu tun hat, diskutieren Fabienne Lindner und Nehir Safak Turhan, Senior Business Developer bei adesso, in der neuen Podcast-Folge. Kleiner Tipp: Frauen kümmern sich oft weniger um ihre Geldanlage, weil sie glauben, nicht genug zu wissen. In den Kursen der Deutschen Börse von Frauen für Frauen bekommt ihr einen Zugang zu eurer Geldanlage.

Dr. Isabell Lütkehaus hat Jura studiert und arbeitet als Mediatorin und Coach. Sie beschäftigt sich mit Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Konflikten zwischen den Generationen. Dabei geht es um Trends und Unterschiede von der Nachkriegsgeneration über die Babyboomer bis hin zur Generation Z. Was zeichnet sie aus und welche Werte und Wünsche bewegen sie? Und schließlich die Frage: Was bringt wohl die kommende Generation Alpha mit? Wie sich das auf die Berufswahl, die Arbeitseinstellung und das Verhältnis zum Arbeitgeber auswirkt, erfahrt ihr im Interview.

Wie sich der berufliche Werdegang fügen kann? Diese Inspiration bringen Isabell Ewald und Frederike Fritzsche von der Otto Group in die neue She for IT Podcast Folge. Darin erfahrt ihr, wie Frederike durch ihre berufliche Neugier zur Corporate Influencerin wurde und wie es Isabelle ihren eigenen Cyber-Crime-Podcast hochgezogen hat. Als Frauen in der IT, Mütter und Quereinsteigerinnen definieren die beiden Rollenbilder neu. Was bedeutet Quereinstieg heute? Und warum muss nicht jede:r in der IT programmieren können? Welche Tipps die beiden für euch haben und wie sie selbst Frauen in der IT fördern, erfahrt ihr in der neuen Folge.

In dieser Folge ist Sanin Hasibovic im Auftrag von avrami business communication im Interview zu Gast. Als Kommunikationswissenschaftler erklärt er, was die VUCA-Welt ist und welche flexiblen Veränderungen sowie Unsicherheiten sie für unseren Alltag bedeutet. Außerdem hilft er uns zu verstehen welche Makroprozesse aktuell unsere Kultur und Gesellschaft prägen und warum diese teilweise zu Stress und Angst führen. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen? Und welche Rolle spielt das Thema Diversity?

Beschreibung der Folge nicht verfügbar.

Dr. Katrin Rode ist als Head of Professional Services Germany bei Thoughtworks Mitglied des Führungsteams und leitet das operative Geschäft in Deutschland. Im Gespräch mit Angela Carell erklärt sie, warum Quoten im Bereich Diversity wichtig sind und was diese mit der kritischen Menge einer Minderheitsgruppe zu tun haben. Außerdem gibt sie Einblicke in ihren Karriereweg, wie sie aus Rückschlägen und Fehlern lernen konnte und gibt Tipps für Frauen, die in Führungspositionen kommen möchten.

Ein bisschen wie Bergsteigen, so beschreibt Katharina Riffel ihren Karriereweg als Gründerin und Geschäftsführerin in der Gesundheitswirtschaft. Im Gespräch mit Angela Carell berichtet sie über ihren Weg von Kasachstan nach Deutschland und die kulturellen Unterschiede in der Rolle der Frau. Letztes Jahr gründete Katharina Riffel icode GmbH in Berlin, ein Unternehmen für Softwaredienstleistungen im Gesundheitswesen. In der neuen Podcast Folge erfahrt ihr, welche Eigenschaften für eine erfolgreiche Unternehmensgründung entscheidend sind und wie wichtig eine gute Unternehmenskultur ist.

„Die Mischung machts!“, diese Erfahrung, hat Anja Bethge auf Ihrem beruflichen Werdegang gemacht. Heute ist sie erfolgreiche Softwarearchitektin bei adesso und erzählt in dieser Folge von ihren vielseitigen Aufgabengebieten. Außerdem teilt sie einige ihrer „Aha-Momente“ mit euch. Wenn ihr wissen möchtet, mit welchen Ideen Anja mehr Frauen für den Job als Softwarearchitektin begeistert, seid ihr hier genau richtig!

„Gründen ist wie Gärtnern“ – so beschreibt Prof. Dr. Sabine Sachweh den Weg zum eigenen Unternehmen. Sie ist Leiterin einer Hochschulprofessur für Softwareentwicklung an der FH Dortmund und gleichzeitig erfolgreiche Unternehmensgründerin. Wie sie das unter einen Hut bekommt, verrät sie im Interview mit Angela Carell und stellt euch die spannenden Projekte ihres Forschungsinstituts zum Thema Digitalisierung vor. Wenn ihr wissen möchtet, welche Ideen sich für die Ausgründung besonders gut eignen und was Prof. Dr. Sabine Sachweh am Gründen reizt, ist diese Folge genau das Richtige für euch.

Diese Woche sind wieder zwei spannende Frauen im Interview zu Gast: Kimberly Klebolte und Alexandrea Swanson von SheTransformsIT. In der neuen Folge erfahrt ihr, wie sich ihre Initiative für eine geschlechtergerechte Zukunft einsetzt und wie ihr euch selbst engagieren könnt. Die beiden geben euch einen Einblick in ihren eigenen Werdegang und ihre ganz persönlichen Vorbilder. Wenn ihr also Lust auf Inspiration von zwei weiblichen Rollenvorbildern habt, ist diese Folge genau das Richtige für euch. Schaut auch gerne in den 10-Stufen-Plan der SheTransformsIT-Initiative. Dort könnt ihr einen Blick auf die unterschiedlichen Phasen der Prägungen werfen, die Frauen in ihrem Leben durchlaufen und Bereiche erkennen, in denen aktuell noch Handlungsbedarf besteht: https://www.shetransformsit.org/unsere-positionen

Was genau ist die ehrenamtliche Initiative namens „Hacker School“ und was macht das Lernen bei der Hacker School für Kinder und Jugendliche so besonders? In der neuen She for IT-Podcast-Folge stellen die Geschäftsführerin Julia Freudenberg und die Community Managerin Steffi Susser die Initiative vor. Dabei erklären sie, warum es nie zu früh oder zu spät ist, um programmieren zu lernen und wie ihr euch selbst als Vorbilder engagieren könnt. Eins werdet ihr in dem Interview besonders schnell feststellen: Bei der Hacker School hat Beruf und Berufung mehr gemein als nur ein paar Buchstaben.

Die Gesprächspartnerin in dieser Folge ist Simone Hessel - Wirtschaftsingenieurin, ehemalige Inhaberin von Top-Positionen bei General Electric, Saint-Gobain und Fiat, zuletzt Geschäftsführerin der rku.it GmbH und jetzt adessi. Nach dem Motto: „Einfach mal Machen“ haben sich einige Türen in ihrer beruflichen Laufbahn von selbst geöffnet. Und so ermutigt sie alle Hörerinnen und Hörer neue Situationen anzunehmen und die Chancen, die sich aus dem eigenen Weg ergeben, zu nutzen. Bei adesso ist sie für die Internationalisierung zuständig. Dabei beschäftigt sie sich mit Fragen wie: Welche kulturellen und lokalen Begebenheiten bieten Wachstumschancen oder Risiken? Welche Internationalisierungsstrategie passt zu adesso? Außerdem hat sie ein paar Tipps für Berufseinsteigende, die eine ähnliche Laufbahn einschlagen wollen.

Diese Woche gibt es einen kleinen Rückblick zum Weltfrauentag mit Michelle Euzet, Speakerin und Beraterin zum Thema Diversity. Im Gespräch mit Vivien Schiller reflektiert sie den Unterschied zwischen Weltgewandtheit und Weltoffenheit. Außerdem erklärt sie wie sich Unternehmen wandeln: vom Fassadenanstrich hin zu gelebten Werten. Wie Michelle ihre Begeisterung für das Thema Diversity immer wieder auffrischt und wie Wertschöpfung mit Wertschätzung zusammenhängt, erfahrt ihr im Interview.

Diese Woche hat Stefanie Kemp, Leiterin von Oracle in Deutschland, ein paar Karrieretipps für euch. Im Interview mit Kristina Grasman stellt sie die absoluten Dos für eine erfolgreiche Karriere vor. Außerdem geht es um das Thema Leadership trotz interkultureller Unterschiede. Welche Trainings sich dafür lohnen und welche interkulturellen Missverständnisse Stefanie Kemp in ihrer eigenen Karriere begegnet sind, erfahrt ihr in dieser Folge.

Ein bisschen wie mit Gegenwind Rad zu fahren, so beschreib Prof. Dr. Riegraf die feinen Barrieren in der beruflichen Laufbahn von Frauen. In der neuen Podcast Folge geht es darum, wie Frauen in Führungspositionen junge Mädchen ermutigen und fördern können. Wie ein Netzwerk dabei unterstützen kann und wie Prof. Dr. Riegraf selbst von ihrer Mentorin Zeit und Raum für ihr eigenes Wachstum bekommen hat, erfahrt ihr im Interview mit Angela Carell.

Beschreibung der Folge nicht verfügbar.

Die IT-Branche als eine Frauendomäne - wann gab es denn sowas? Im Podcast-Special zum Girls Day 2022 werfen die Moderatorinnen Angela Carell und Viven Schiller einen Blick auf die Entstehung die IT-Branche und die spannenden Entwicklungen im Laufe der Zeit. Warum die ersten Jobs in der IT tatsächlich von Frauen übernommen wurden und wie sich das Berufsfeld im Laufe der Zeit gewandelt hat, erfahrt ihr in der Folge.

Eine Frau, die es in eine Spitzenposition in der Wissenschaft geschafft hat und noch dazu aus der IT kommt ist Prof. Dr. Andrea Kienle. An der Fachhochschule Dortmund lehrt sie Wirtschaftsinformatik und gestaltet als Mitglied des Rektorats den digitalen Wandel der Hochschule. In dieser Podcast Folge geht es um die die wachsende Vielfalt der Bindestrich-Informatiken, spannende Herangehensweisen zur Wahl eines Studiengangs und die Entwicklung der IT-Branche. Für Prof. Dr. Andrea Kienle braucht Wandel Zeit und gute Beispiele. Sie wünscht sich mehr Sichtbarkeit für erfolgreiche weibliche Vorbilder und ist dabei direkt selbst eines!