Veränderungskatalysator

Heute habe ich wieder einen tollen Interview Gast im Podcast dabei und zwar Elke Nieschalk. Sie ist Expertin für "Authentisches Verkaufen" und begleitet Coaches und coachende Berater*innen und Expert*innen dabei, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für ihr Angebot zu führen? Elke weiß, dass es trotz passender Leads für Coachinnen und Coaches, Berater*innen oder Expert*innen eine der größten Herausforderungen ist, das eigene Angebot zu verkaufen. Und das, obwohl sie gut darin sind, Menschen professionell zu beraten, auszubilden oder zu begleiten und ihnen mit ihrem Angebot echte Transformation ermöglichen. Während der gemeinsamen Reise mit Elke lernst du, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für dein Angebot zu führen. Gespräche, die sich nicht nach verkaufen, sondern wie helfen anfühlen. Gespräche, in denen es darum geht, eine win-win Situation für alle Beteiligten zu schaffen und sicherzustellen, nur mit den passenden Menschen zusammenzuarbeiten. Mit dem Ergebnis, dass du dich auf jedes Gespräch freust, weil du dich dabei rundum wohl und sicher fühlst. Ich wünsche dir viele Erkenntnisse beim Anhören dieser Folge! In dieser Folge über "Authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche führen als Führungskräfte-Coach - Interview mit Elke Nieschalk" erfährst du: - wer Elke Nieschalk ist und wie sie zur Expertin für authentisches Verkaufen geworden ist, - warum es vielen Coaches so schwer fällt, Verkaufsgespräche zu führen und welche Hürden lauern, - welche Stolpersteine und Fehler Elke in ihrer Tätigkeit beim Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen beobachtet, - was authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche auszeichnet und - wie es gelingt, in Beratungs- und Verkaufsgesprächen authentisch aufzutreten und was hierfür wichtig ist. --- Das könnte dich auch interessieren: Ethisches Marketing - Interview mit Brigitte Walter https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/07/ethisches-marketing-interview-mit-brigitte-walter/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

In dieser Folge möchte ich mit dir über das Thema Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach sprechen. Ich muss gestehen, dass ich eine Freundin von Konzepten bin. Sie geben Struktur und Klarheit, sie vereinfachen Prozesse und sie helfen dir dabei, den Fokus zu behalten. Das gilt natürlich auch für das Leadership-Coaching. Ein fundiertes Konzept leistet hier großartige Dienste. Zum einen hast du ein strukturiertes Vorgehen, weil du dir vorab strukturierte und fundierte Gedanken darüber machst, was deine Coachees von dir brauchen, um von A nach B zu kommen. Das heißt aber nicht, dass du als Coach durch diese Struktur deine Flexibilität, Intuition und so weiter aufgeben sollst. Leider ist diese Angst bei Coaches oder Führungskräfte-Coaches sehr verbreitet. Dem ist natürlich nicht so. Natürlich ist es trotzdem im Coaching wichtig, dass du flexibel bleibst, dass du auf deine Intuition hörst und dass du die Individualität des Coachings im Blick hast. Trotzdem weiß ich, wie hilfreich ein Führungskräfte-Coaching-Konzept dabei sein kann, ein Coachingprogramm aufzustellen oder wenn es um die Selbstständigkeit geht, auch ein Marketing-Konzept zu erstellen. Ich wünsche dir viele Erkenntnisse beim Anhören dieser Folge! In dieser Folge über "Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach" erfährst du: - warum ein Leadership-Coaching-Konzept dir bei der Erstellung deiner Coachingprogramme hilft, - weshalb du deine größten Stärken und Kompetenzen in dein Konzept einarbeiten kannst und deinen Coachees noch besser hilfst, - warum ein Leadership-Coaching-Konzept dein Marketing unterstützt, - wie dir die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach bzw. meine 1:1-Begleitung bei der Erstellung deines Konzeptes hilft. --- Das könnte dich auch interessieren: Impulse für die Konzeption und Methodik einer Führungskräfte-Coachingbegleitung https://www.jasmin-schweiger.de/2024/04/17/impulse-fuer-die-konzeption-und-methodik-einer-fuehrungskraefte-coachingbegleitungkonzeption-und-methodik-einer-fuehrungskraefte-coachingbegleitung/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Heute habe ich eine tolle Gesprächspartnerin im Interview zu Gast. Diana Conte ist Mentorin, Coach und Consultant und hat Reflected Leadership entwickelt. Reflected Leadership wird unter anderem auch unser heutiges Thema sein. Diana und ich kennen uns mittlerweile schon seit einigen Jahren und haben immer wieder mal im Rahmen verschiedener Programme zusammengearbeitet. Diana begleitet Führungskräfte mit Familie dabei, die Zeit mit ihren Kindern wieder mehr zu genießen und sich außerdem beruflich zu verwirklichen, ohne selbst auf der Strecke zu bleiben. Weiterhin begleitet sie Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei, eine (Selbst)Führungskultur zu etablieren, die zu einem erfüllten Privatleben UND zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören dieser Folge! In dieser Folge über "Reflected Leadership - Vereinbarkeit neu gedacht - Interview mit Diana Conte" erfährst du: - wer Diana Conte ist und wie sie dazu gekommen ist, das zu machen, was sie jetzt tut, - was treibt Diana an das zu tun, was sie tut, - warum hat sie Reflected Leadership entwickelt und was steckt dahinter, - was erwarten Kund:innen und Unternehmen in der Zusammenarbeit mit ihr, - was unterscheidet Dianas Angebot von anderen Führungskräfte-Coaching-Angeboten. --- Wenn du erfahren willst, was dein primärer Vereinbarkeitskiller ist, dann nutze Dianas Analyse dazu: www.reflected-leadership.de/zenyourself. Du bekommst im Anschluss wertvolle Impulse, wie du mit deinem Zeitfresser umgehst und mehr Selbstfürsorge und Ausgeglichenheit in deinen Alltag integrierst. --- Das könnte dich auch interessieren: Unternehmertum und Familie bewusst gestalten - Interview mit Diana Conte https://www.jasmin-schweiger.de/2021/09/08/unternehmertum-und-familie-bewusst-gestalten-interview-mit-diana-conte/ Dianas Website: www.reflected-leadership.de --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Heute sprechen wir über ein Instrument der Führungsdiagnostik. Dafür habe ich Leif-Birger Hundt zu Gast. Leif hat zusammen mit seinen Kolleg:innen den EnjoyingWork-Führungs-Index entwickelt, der auf der Selbstbestimmungstheorie basiert – einer wissenschaftlich fundierten Motivationstheorie. EnjoyingWork entwickelt Diagnostikinstrumente und Interventionen auf Basis der Self-Determination Theory, um Unternehmen, Führungskräfte und Coaches dabei zu unterstützen, Organisationen und Führungskräfte zielgerichtet zu entwickeln. Das Ziel ist, die Arbeit in Organisationen und Teams zu einer Quelle der Freude zu machen. Heute wollen wir dieses Diagnostikinstrument gemeinsam etwas genauer beleuchten und auch über Einsatzmöglichkeiten in Führung, Coaching, Training und Beratung sprechen. Damit wünsche ich dir für diese Folge gute Erkenntnisse. In dieser Folge über "Wissenschaftlich fundierte Führungsdiagnostik mit der Selbstbestimmungstheorie - Interview mit Leif-Birger Hundt" erfährst du: - wer Leif-Birger Hundt ist und wie er dazu gekommen, das zu machen, was er jetzt tut, - was der EnjoyingWork-Führungs-Index ist und worauf basiert er, - was die Selbstbestimmungstheorie ist, - wo der Praxisnutzen für die Führung liegt und - wie der EnjoyingWork-Führungs-Index in Coaching, Training, Beratung eingesetzt werden kann. --- Das könnte dich auch interessieren: Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching – Interview mit Dr. Ronald Franke https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/23/der-einsatz-von-instrumenten-der-persoenlichkeitsdiagnostik-im-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Vor einiger Zeit habe ich zum Thema "Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern" ein Videotraining aufgenommen. In diesem Videotraining erkläre ich, welche 3 Hauptgründe ich für das Scheitern in der Praxis oftmals beobachte und was der fachliche Hintergrund dafür ist. Gleichzeitig gebe ich Impulse für mehr Wirksamkeit in Leadership-Coachings mit. Und weil dieses Videotraining einen großen Anklang gefunden hat, habe ich mir gedacht, dass ich es im Podcast als Audio zur Verfügung stelle. In dieser Folge erfährst du, welche 3 Hauptgründe es gibt, die dem Erfolg deines Führungskräfte-Coachings im Wege stehen. Ich zeige dir, was du tun kannst, damit deine Führungskräfte-Coachings nachhaltig erfolgreich sind. Ich habe aus meinen Erfahrungen der letzten Jahre das Best-Of zusammengetragen und möchte dir diese Kenntnisse knapp und kompakt in unter 60 Minuten mitgeben. Damit wünsche ich dir für diese Folge gute Erkenntnisse. In dieser Folge über "Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern" erfährst du: - was die 3 größten Stolpersteine sind, aufgrund derer Führungskräfte-Coachingbegleitungen scheitern, - und verstehst du den fachlich fundierten Hintergrund für das Scheitern der Führungskräfte-Coaching-Begleitungen, - und du bekommst Impulse, wie du es schaffst, deine Führungskräfte-Coachingbegleitungen wirksam werden zu lassen. --- Das könnte dich auch interessieren: Q&A zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 https://www.jasmin-schweiger.de/2024/04/24/qa-zur-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach-2024/ Vereinbare hier dein kostenfreies Kennenlerngespräch: https://calendly.com/jasminschweiger/kennenlerngesprach --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 nähert sich mit großen Schritten. Wir starten schon am 03.05.2024. Ich möchte diese Folge nutzen, um dir Antworten auf die häufigsten Fragen zur Ausbildung zu geben. Das sind Fragen, die mir in Erstgesprächen oder auch per Mail gestellt werden. Ich hoffe, das ich dir hiermit schon mal einen guten Überblick geben kann, um mit einem guten Bauchgefühl, eine Entscheidung treffen zu können. Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, dann melde dich gern bei mir über Social Media, LinkedIn oder Instagram oder gern auch per Mail an kontakt@jasmin-schweiger.de. Dann klären wir deine individuellen Fragen. Ich wünsche dir eine erkenntnisreiche Episode! In dieser Folge über "Q&A zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024" erfährst du: - Antworten auf die häufigsten Fragen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach, - welche Voraussetzungen du für die Ausbildung mitbringen solltest, - was notwendig ist, um das abschließende Zertifikat der Ausbildung zu erhalten. --- Das könnte dich auch interessieren: Wie funktioniert eine Coaching-Ausbildung online? - Eine Case Study am Beispiel der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/2022/12/16/wie-funktioniert-eine-coaching-ausbildung-online-eine-case-study-am-beispiel-der-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Vereinbare hier dein kostenfreies Kennenlerngespräch: https://calendly.com/jasminschweiger/kennenlerngesprach --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

In dieser Folge möchte ich dir Impulse an die Hand geben, wie du an das Führungskräfte-Coaching konzeptionell herangehen kannst. Vorab gebe ich dir noch einen methodischen Hinweis. Wenn du Führungskräfte coachst, dann wirst du zum einen klassische Coaching-Tools verwenden, die du in deiner Coaching Ausbildung gelernt hast. Und zum anderen ist es natürlich sinnvoll, Coaching-Tools zu erlernen, die sich speziell für das Führungskräfte-Coaching eignen. Das bedeutet, ich würde dir methodisch empfehlen, dich mit einem Methodenkoffer aufzurüsten, mit dem du zum Beispiel die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, strategische Ausrichtung der Organisation, die Analyse der Teamdynamiken und so weiter begleiten kannst. Somit hast du dann methodisch im Führungskräfte-Coaching immer eine Verbindung von klassischen Coaching-Tools aus Business Coaching, Live Coaching, etc. und dem Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Impulse für die Konzeption und Methodik einer Führungskräfte-Coachingbegleitung" erfährst du: - welche 3 Bausteine ich im Führungskräfte-Coaching einsetze - was es heißt, wissenschaftlich fundiert zu arbeiten - wie du nachhaltige Veränderung sicherstellst --- Das könnte dich auch interessieren: Wirksam mit Führungskräften im Coaching arbeiten https://www.jasmin-schweiger.de/2024/02/01/wirksam-mit-fuehrungskraeften-im-coaching-arbeiten/ Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

In dieser Folge möchte ich mit dir betrachten, was die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräftecoach sind. Diese Podcastfolge ist für dich, wenn du bereits einen Coaching-Hintergrund hast, du jetzt aber endlich als Führungskräftecoach durchstarten willst. Wenn es dein Ziel ist, dich als Coach so aufzustellen, dass du Führungskräfte sinnvoll und fundiert begleiten kannst und wenn du endlich deine Selbstzweifel, Blockaden und Ausreden hinter dir lassen willst und stattdessen das Fundament für dein eigenes Führungskräfte-Coaching legen möchtest. Diese Podcastfolge ist eher nicht für dich, wenn du bereits seit vielen Jahren Führungskräfte-Coach bist und das Leadership-Coaching für dich perfektioniert hast, wenn du bereits selbstsicher und erfolgreicher Führungskräfte-Coach bist und an deinem Konzept nichts mehr ändern möchtest und wenn du nicht offen für neue Perspektiven und Ansätze bist. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräfte-Coach" erfährst du: - welche Stolperfallen dich aufhalten, endlich als Führungskräfte-Coach durchzustarten - welche 4 Hürden sich hier vor dir auftun können - welche 5 Schritte du gehen kannst, um selbstsicherer und kompetenter Führungskräfte-Coach zu werden --- Das könnte dich auch interessieren: IMPULS: Was meine Arbeit als Expertin für Führungskräfte-Coaching wirklich professionalisiert hat https://www.jasmin-schweiger.de/2024/04/03/impuls-was-meine-arbeit-als-expertin-fuer-fuehrungskraefte-coaching-wirklich-professionalisiert-hat/ Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, auch mal eine kürzere Folge aufzunehmen. In dieser Impulsfolge gebe ich dir kurz und knackig die wichtigsten Informationen an die Hand. In der heutigen Impulsfolge möchte ich mit dir betrachten, was meine Arbeit als Expertin für Führungskräftecoaching wirklich professionalisiert hat. Ich bin nämlich Quereinsteigerin und einen langen Weg gegangen. Welche Stationen ich durchlaufen bin bis heute, erfährst du in dieser Folge. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Impuls: Was meine Arbeit als Expertin für Führungskräfte-Coaching wirklich professionalisiert hat" erfährst du: - wie mein Weg hin zur Expertin für Führungskräfte-Coaching ausgesehen hat - was meine Arbeit auf das nächste Level gebracht hat - wie ich deshalb die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach konzipiert habe --- Das könnte dich auch interessieren: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/26/die-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach-2024/ Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Heute habe ich Alexandra Greifendorf bei mir im Podcast. Alexandra ist agile Organisationsentwicklerin und wir kennen uns, da sie letztes Jahr an der Ausbildung zum Führungskräftecoach teilgenommen hat. Heute wird Alex und etwas mehr über ihre Arbeit verraten und wie sie die Erkenntnisse aus der Ausbildung in ihre Tätigkeit integriert. In ihrer Rolle als agile Organisationsentwicklerin in beratender Tätigkeit verantwortet sie die Einführung und Weiterentwicklung der Zielsetzungsmethode OKR in Unternehmen und unterstützt Teams dabei, ihre Ziele klar zu definieren und zu erreichen. Gleichzeitig arbeitet Alexandra eng mit dem Bereich Unternehmens-/Organisations- & Personalentwicklung zusammen, um maßgeschneiderte Angebote, Initiativen und Programme für den Bereich der Personal- & Führungskräfteentwicklung zu entwickeln und umzusetzen. Gemeinsam erarbeiten sie gezielte Maßnahmen, um die individuellen und kollektiven Kompetenzen im Unternehmen zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern und eine nachhaltige Grundlage für die Weiterentwicklung der Organisation zu schaffen. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören dieser Episode. In dieser Folge über "Agile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren - Kundeninterview mit Alexandra Greifendorf" erfährst du: - wer Alexandra Greifendorf ist und woher sie kommt, - wie Alexandra zur agilen Organisationsentwicklerin geworden ist, - vor welchen Herausforderungen ihre Kunden vor der Zusammenarbeit stehen, - was die Herausforderungen ihrer Zielgruppe sind, - wie Alex ihre Begleitung gestaltet hat und - was sie aus der Ausbildung zum Führungskräftecoach mitgenommen hat. --- Hier erreichst du Alexandra Greifendorf: https://www.fit.fichtner.de/fit-akademie-fuer-die-arbeitswelt-der-zukunft https://www.workingagile.de/okr https://www.linkedin.com/in/alexandra-greifendorf-423666209/?originalSubdomain=de https://www.xing.com/profile/Alexandra_Greifendorf/web_profiles --- Das könnte dich auch interessieren: Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/24/blick-hinter-die-kulissen-einblick-in-eine-meiner-fuehrungskraefte-coachingbegleitungen/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Heute habe ich ein super spannendes Thema für alle diejenigen, die davon träumen, das eigene Expertenbuch zu schreiben. Und ich weiß, das sind einige, ich insgeheim übrigens auch. Ich habe heute Janina Lücke zu Gast. Janina unterstützt Unternehmer*innen dabei, ihr eigenes Expertenbuch erfolgreich zu schreiben und zu veröffentlichen. Damit sie als Expert*innen (noch) sichtbarer werden, mehr Reichweite und Impact gewinnen und bald nur noch mit Wunschkund*innen zusammenarbeiten. Gemeinsam mit ihren Kund*innen startet sie bei der ersten Idee, erstellen gemeinsam das Buchkonzept und sie unterstützt beim Schreiben des Manuskripts. Die Themen optimale Veröffentlichungsstrategie, Buchfunnel und Buchmarketing gehören ebenfalls dazu. Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören. In dieser Folge über "Als Führungskräfte-Coach ein Expertenbuch schreiben - Interview mit Janina Lücke" erfährst du: - wer Janina Lücke ist und woher sie kommt, - wie Janina zum Schreibcoach für Expertenbücher geworden ist, - was sich thematisch für ein Expertenbuch eignet, - wie Janina in ihrem Coaching vorgeht und wie lange solch ein Coaching dauert, - welches Ziel Janina mit einem Expertenbuch verfolgt. --- Hier erreichst du Janina Lücke: Website: https://janinaluecke.de/ Kostenloses Sachbuch-Starterkit: https://janinaluecke.de/sachbuch-starterkit/ Mein Blog: https://janinaluecke.de/blog/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinaluecke/ Instagram: https://www.instagram.com/janinaluecke_expertenbuch/ YouTube: https://www.youtube.com/@JaninaLuecke --- Das könnte dich auch interessieren: Ethisches Marketing - Interview mit Brigitte Walter https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/07/ethisches-marketing-interview-mit-brigitte-walter/ --- 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer Metastudie zum Thema "Leadership-Training/Leadership-Development zu betrachten. Diese Metastudie stammt aus dem Jahr 2017 und hat sich mit der Frage beschäftigt, was evidenzbasierte, also wissenschaftlich fundierte Best Practices sind, um ein Leadership-Training oder Leadership-Development-Programm zu designen. Vorher kläre ich nochmal, was eine Metastudie ist, um dann in die Tiefe einzusteigen. Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören. In dieser Folge über "Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung" erfährst du: - was sind evidenzbasierte Praktiken für ein wirksames Führungskräfte-Entwicklungsprogramm - was solltest du bei der Begleitung von Führungskräften eher nicht tun - worauf kannst du bei deiner nächsten Führungskräfte-Begleitung konkret achten --- Das könnte dich auch interessieren: Wirksam mit Führungskräften im Coaching arbeiten https://www.jasmin-schweiger.de/2024/02/01/wirksam-mit-fuehrungskraeften-im-coaching-arbeiten/ --- Zitierte Studie: Quelle: Lacerenza, Christina N.; Reyes, Denise L.; Marlow, Shannon L.; Joseph, Dana L. & Salas, Eduardo (2017): Leadership Training Design, Delivery, and Implementation: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychologie, 102(12), p. 1686-1718. --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge möchte ich dir auf den Weg geben, wie du als Führungskräfte-Coach, Führungskräfte bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen begleiten kannst. Als ehemalige Personalleiterin berichte ich von meinen Erfahrungen und zeige häufige Stolpersteine bei Mitarbeitergesprächen auf. Dann gehe ich dazu über und gebe mögliche Wege an die Hand, wie du tatsächlich als Coach bei der Vorbereitung eines solchen Gespräches unterstützen kannst. Abschließend Zeige ich dir zwei meiner Lieblingstools, die mich in Coachings begleiten. Ich hoffe, dass ich dir mit dieser Episode die Herausforderungen eines Mitarbeitergespräches aufzeigen konnte, wie man diese gut vorbereiten kann und wie du der Führungskraft unterstützend zur Seite stehen kannst. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Führungskräfte bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen begleiten" erfährst du: - warum Mitarbeitergespräche in der Führungspraxis oftmals scheitern. - wie im Coaching bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen unterstützt werden kann. - welche zwei Lieblingstools ich gerne in so ein Coaching einbringe. --- Das könnte dich auch interessieren: Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/25/die-drei-bausteine-des-fuehrungskraefte-coachings/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Heute gibt es mehr Hintergrundinformationen zur Ausbildung zum Führungskräftecoach 2024. Die Ausbildung startet in diesem Jahr im Mai und du kannst dir auch über meine Homepage bereits die komplette Terminübersicht für die Ausbildung herunterladen. Die Ausbildung zum Führungskräftecoach ist mein Herzensprojekt, da es für eine neue Art des Arbeitens und Führens neben der Leidenschaft auch fundierte Kompetenzen und eine reflektierte Haltung braucht. Diese sind auch die drei Pfeiler der Ausbildung. Du erlernst neue Kompetenzen, um Führungskräftecoaching fundiert und nachhaltig zu gestalten, du reflektierst deine Haltung als Führungskräftecoach und gehst selbstbewusster in deine Coaching-Sessions. Alles, was du rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach wissen solltest, um eine gutinformierte Entscheidung treffen zu können, erfährst du in dieser Folge. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024" erfährst du: - welche neuen Kompetenzen du erlernst, um Führungskräfte-Coaching fundiert und nachhaltig gestalten zu können, - warum du selbstbewusster in deine Coaching-Sessions gehst, - wie du in die Selbsterfahrung und das Sparring zu deiner Coachingpraxis gehst, - welchen wissenschaftlich fundierten und nachhaltigen Prozess du anwendest, - wie du mehr Leichtigkeit in die Arbeitswelt bringst. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/23/wie-du-nachhaltige-fuehrungskraefte-coaching-begleitungen-gestaltest/ Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/24/blick-hinter-die-kulissen-einblick-in-eine-meiner-fuehrungskraefte-coachingbegleitungen/ Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/25/die-drei-bausteine-des-fuehrungskraefte-coachings/ Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Podcast-Folge möchte ich mit dir die Bausteine des Führungskräfte-Coachings betrachten. Die Voraussetzung dafür ist jedoch ein gewisses Grundverständnis, welches ich vorweg herstellen möchte. Zunächst stellt sich die Frage, was ist erfolgreiche Führung, was trägt zum Führungserfolg bei? Wenn wir uns anschauen, was erfolgreiche Führung ist, dann müssen wir uns mit zwei Aspekten beschäftigen. Zum einen müssen wir uns fragen, was ist überhaupt Führung und dann, was ist Führungserfolg? Die Antwort auf diese Fragen sowie die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings findest du in dieser Folge. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings" erfährst du: - was erfolgreiche Führung ist, - warum ökonomische Effizienz als Hauptziel erreicht werden sollte, - was Leistungsprozesseffizienz bedeutet, - welchen Einfluss die Mitarbeitenden auf den Führungserfolg haben, - welche Persönlichkeitsmerkmale den Führungserfolg beeinflussen. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/23/wie-du-nachhaltige-fuehrungskraefte-coaching-begleitungen-gestaltest/ Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/24/blick-hinter-die-kulissen-einblick-in-eine-meiner-fuehrungskraefte-coachingbegleitungen/ Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, dass es doch mal ganz interessant für dich wäre, einen Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coaching-Begleitungen zu bekommen. Dafür habe ich mir eine Mastermind für Nachwuchsführungskräfte ausgesucht. Diese Nachwuchsführungskräfte, also tendenziell eher jüngere Führungskräfte, die neu in die Rolle gekommen sind, haben sich für die Mastermind folgende Aspekte gewünscht. Sie wollten ihre Stärken und Schwächen bewusst reflektieren, so dass sie sich auf Basis dessen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Sie wollten ein klareres Bild davon haben, was es für sie bedeutet, Führungskraft zu sein, um besser die Balance zwischen Mensch und der Sache zu finden. Sie wollten Selbstreflexionsprozesse angestoßen haben und gegebenenfalls blinde Flecken aufdecken. Sie wollten ihren eigenen Führungsstil finden und eventuell auch benennen können und ihren eigenen Führungsstil überhaupt erst mal entwickeln und auch letztendlich die Kommunikation in ihrem Team positiver gestalten und aus dem Getriebensein in die Gestalter-Rolle hineinkommen. Hier möchte ich dir einen kurzen Überblick geben und skizzieren, was ich mit diesen jungen Führungskräften im Mastermind gemacht habe. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen" erfährst du: - welche 3 bis 4 Bausteine ich in meinen Coachings verwende, - warum ich im Gruppencoaching arbeite, - was das Zukunfts-Ich ist, - was es mit dem Big-Five-Test auf sich hat, - welche Modellansätze ich in der Mastermind verwende. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/23/wie-du-nachhaltige-fuehrungskraefte-coaching-begleitungen-gestaltest/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Podcast-Folge möchte ich mit dir betrachten, wie wir nachhaltige Führungskräfte-Coachingbegleitungen gestalten können. Der Schlüsselbegriff in diesem Zusammenhang ist "Transfer". Das heißt, wie können wir als Coaches, den Transfer in den Alltag unterstützen? Das heißt, was können wir tun, damit diese Lücke geschlossen wird zwischen dem, was wir wissen, und dem, was unsere Coachees dann letztendlich auch wirklich im Alltag umsetzen. Ich habe ein paar Ideen zusammengetragen, als Brainstorming, die ich hier mit dir teilen möchte, sodass du auch für dich Inspiration mitnehmen kannst für deine Führungskräfte-Coachingbegleitungen. Einige dieser Tipps sind auch für Trainings, Mentorings, also auch für andere Formen der Zusammenarbeit anwendbar. Das muss nicht unbedingt ein Coaching sein. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest" erfährst du: - warum ich langfristige Begleitungen bevorzuge, - was ich mit einem "atmenden" Konzept meine, - welchen Vorteil Feedback-Schleifen bieten, - wie das Commitment der Coachees erhöht werden kann. --- Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2024/01/22/forschungsergebnisse-zum-fuehrungskraefte-coaching/ Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge soll es um die Ergebnisse der Leadership Coaching-Forschung gehen. Dabei beziehe ich mich auf ein Buch, welches im Jahr 2015 erschienen ist. Es trägt den Titel "Ergebnisse der Coaching-Forschung" und wurde von Uwe Böning und Claudia Kegel verfasst. Oftmals ist es ja so, dass wir Coaches nur ein diffuses Gefühl in Bezug auf die Wirksamkeit unserer Tätigkeit haben. Und genau aus diesem Grund ist es natürlich umso spannender, die Ergebnisse der Führungskräftecoaching Forschung zu betrachten. Also, dieses Buch ist auf jeden Fall eine Empfehlung von meiner Seite, wenn du dich mit Studien aus der Coaching-Forschung näher auseinandersetzen möchtest. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching" erfährst du: - welche Wirksamkeit von Führungskräftecoaching für Neuführungskräfte konnte in der ersten Studie aufgezeigt werden, - welche 3 positiven Effekte konnten aufgedeckt werden, - welchen Einfluss hat Leadership-Coaching auf die Selbstwirksamkeitserwartung von Führungskräften, - wie das Führungskräftecoaching zu signifikanten Verbesserungen beim Führungsverhalten in Meetings führen kann. --- Das könnte dich auch interessieren: Ergebnisse der Leadership-Coaching-Forschung https://www.jasmin-schweiger.de/2021/10/13/ergebnisse-der-leadership-coaching-forschung/ --- Weiterführende Informationen zur Episode Quelle: Böning, U. & Kegel, C. (2015): Ergebnisse der Coaching-Forschung. Aktuelle Studien – ausgewertet für die Coaching-Praxis. Zitierte Studien: Reynolds, G. (2011): Exploring the meaning of coaching for newly appointed senior leaders in their first twelve to eighteen months in role. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, (Special Issue 5), 39-53. Moen, F. & Allgood, E. (2009): Coaching and the effect on self-efficacy. Organization Development Journal, 27 (4), 69-82. Perkins, R.D. (2009): How executive coaching can change leader behavior and improve meeting effectiveness: An exploratory study. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61 (4), 298-318. --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Heute habe ich Britta Mahler in meinem Podcast zu Gast. Britta ist zertifizierte Systemischer Business Coach, ausgebildete Teamcoach und Führungskräftecoach. Zudem hat sie vor Kurzem das Programm START! Train the Leadership Coach absolviert. Und wir haben noch eine Sache gemeinsam, wir haben nämlich beide auf Lehramt studiert. Britta war in ihrem Berufsleben sogar Rektorin an einer großen Grundschule. Es gibt also viel zu besprechen. Britta haben schon immer Menschen in ihrer Entwicklung interessiert und auch in ihrem jetzigen Beruf liegt ihr dieses Thema sehr am Herzen. Menschen in ihrem persönlichen Weiterkommen zu unterstützen, berufliche Orientierung zu geben und sie in ihrem Bewusstsein zu stärken, dass sie selbst in der Lage sind, Lösungen für ihre Anliegen herbeizuführen, sind ihre Motivation. Dabei arbeitet sie im Einzel- wie auch im Teamcoaching meistens im beruflichen Kontext. Sie bietet ihre Sitzungen sowohl online als auch in Präsenz an. Außerhalb ihres eigenen Business arbeitet sie noch als Mentorin für ihre Ausbildungsakademie und als externe Mitarbeiterin bei der IHK Schwaben. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcastfolge. In dieser Folge über "Vom Coach zum Führungskräfte-Coach - Interview mit Britta Mahler" erfährst du: - was Britta persönlich am Coaching begeistert und wie sie dazu gekommen ist, - warum sie sich entschieden hat, ihr Coaching-Angebot auf Führungskräfte auszuweiten und was ihr dabei wichtig ist, - mit welchen Führungskräften Britta arbeitet und worauf sie sich dabei freut, - wie sie nun nach dem Kurs an das Führungskräfte-Coaching herangeht und was sie aus unserer Zusammenarbeit für sich mitgenommen hat. --- Hier erreichst du Britta Mahler: https://www.brittamahler.de https://www.linkedin.com/in/britta-mahler/ https://www.hallo-augsburg.de/sparticles/coaching-in-augsburg-britta-mahler-coaching-in-augsburg-vom-problem-zur-herausforderung_fg6 https://www.rocketeer.de/begleitung-statt-belehrung/ --- Das könnte dich auch interessieren: Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/16/den-ersten-schritt-im-coaching-mit-fuehrungskraeften-wagen/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge möchte ich mich mit einem komplexeren, vielleicht auch kontroversen Thema beschäftigen. Und zwar geht es um die Frage, wie gehen wir in der Führung mit Nähe und Distanz um bzw. wie gehen wir in der Führung mit diesem Spiel zwischen Nähe und Distanz um. Nehmen wir mal ein gängiges Beispiel aus der Praxis: Ein Kollege oder eine Kollegin steigt zur Führungskraft auf. Dann ist er oder sie einer von vielen und steigt in eine herausgehobene Rolle. Und auf einmal funktionieren nicht mehr die gleichen Nähe-Mechanismen, die vorher funktioniert haben. Auf einmal ist da auch eine gewisse Distanz vorhanden. Und genau dieses Phänomen möchte ich mit dir heute genauer beleuchten, was relevant ist und warum zu viel Nähe, aber auch zu viel Distanz nicht gut sind. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Umgang mit Nähe und Distanz in der Führung" erfährst du: - was ist Führung, - was hat emotionale Intelligenz mit Führung zu tun, - was sagt die Neurowissenschaft dazu, - welche Arten von Distanz gibt es, - welche Vor- und Nachteile haben Nähe und Distanz in der Führung, - was ist Functional Leadership Proximity, - wie funktioniert Beziehungsmanagement in der Mitarbeiterführung? --- Das könnte dich auch interessieren: Was ist eine gute Führungskraft? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/11/03/was-ist-eine-gute-fuehrungskraft/ --- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/