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Zuhören, Fragen, Führen

Michael Zocholl

Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte


Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen, Führen”, dein Podcast über die Kunst der Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater, Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.


Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein.

Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da stehen muss.

Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es eskaliert, gebe ich lieber klein bei.

Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit Deinen Führungsalltag leichter zu machen. Hi, ich bin Michael Zocholl und der Host dieses Podcasts.

Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht, Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über Best-Practices und Lessons learned.

Und warum ist das wichtig? Alle deine Mitarbeiter wollen erfahren, wie Du als Führungskraft über sie denkst. Also musst du es ihnen sagen. Objektives und kritisches Feedback geben, Ziele festlegen und Leistung beurteilen, Emotionen aushalten und in richtige Bahnen lenken. Alles nicht so einfach. Und genau deshalb sind Mitarbeitergespräche der falsche Ort für eine “Wird schon gut gehen”-Haltung. Es ist eben kein Plausch in der Kaffeeküche, egal ob du mit hochmotivierten Overworkern, ungehorsamen Underperformern, kleinen familiären Teams oder großen Schichtdiensten zu tun hast.

Dieser Podcast heißt Zuhören, Fragen, Führen und hier erfährst du alles, was Du brauchst, um deinen Werkzeugkoffer mit Tipps, Tricks und Tools zu füllen. Angefangen vom Prozess eines Mitarbeitergesprächs über gängige Gesprächsstile. Von guten und schlechten Argumenten bis hin zu erfolgreichen Feedbacktechniken.

Und warum solltest Du mir zuhören?

Weil ich vor genau den gleichen Fragen gestanden habe wie Du. Und in meiner Rolle als Berater und Coach treffe ich regelmäßig auf Menschen, die ähnliche Fragen plagen und die ebenfalls eine Antwort suchen, damit sie zufriedener mit sich und ihrem Job sein können. Es wird also Zeit das Wissen zu teilen und Mitarbeitergespräche besser zu machen.

Also legen wir los: Zuhören, Fragen, Führen - der Mitarbeitergespräche Podcast mit mir Michael Zocholl. Jede Woche neu - überall dort, wo es Podcasts gibt.



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19-02-2023
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01-11-2024
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31-10-2024
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Episode N: Nachbereitung – Warum die Nachbereitung eines Mitarbeitergesprächs so wichtig istIn dieser Episode sprechen wir über die Nachbereitung eines Mitarbeitergesprächs. Ohne eine effektive Nachbereitung bleibt das Gesagte oft ohne Wirkung.In dieser Episode erfährst du:Warum es wichtig ist, das Gespräch zu dokumentieren und die Maßnahmen zu überwachen.Wie du sicherstellst, dass Vereinbarungen eingehalten werden.Tipps für eine strukturierte Nachbereitung, um Fortschritte zu sichern.Key Takeaways:Die Nachbereitung ist entscheidend, um das Gespräch in konkrete Handlungen zu überführen.Regelmäßige Check-ins nach dem Gespräch helfen, Ziele nachhaltig zu verfolgen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: M wie Motivation
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Episode M: Motivation – Finde heraus, was deine Mitarbeiter wirklich motiviertIn Episode M geht es um Motivation. Die richtigen Anreize zu setzen und zu verstehen, was deine Mitarbeiter motiviert, ist entscheidend für ihre Leistung.In dieser Episode erfährst du:Wie du die Motivationsfaktoren deiner Mitarbeiter herausfindest.Die Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation.Tipps, um Anreize zu schaffen, die langfristig motivieren.Key Takeaways:Durch das Verständnis der individuellen Motivatoren kannst du Mitarbeiter gezielter anspornen.Eine gute Mischung aus Anerkennung und Herausforderung hält die Motivation hoch. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: L wie Lernziele
17-10-2024
Mitarbeitergespräche-ABC: L wie Lernziele
Episode L: Lernziele – Setze klare Lernziele zur persönlichen WeiterentwicklungIn Episode L dreht sich alles um Lernziele. Klar formulierte Lernziele helfen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.In dieser Episode erfährst du:Wie du SMART-Ziele für die persönliche Weiterentwicklung setzt.Warum kontinuierliches Lernen wichtig für das Wachstum deines Teams ist.Tipps, um Lernziele gemeinsam mit deinem Mitarbeiter festzulegen.Key Takeaways:SMART-Ziele schaffen Klarheit und Struktur bei der persönlichen Weiterentwicklung.Lernziele sollten regelmäßig überprüft und an aktuelle Anforderungen angepasst werden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: K wie Klarheit
16-10-2024
Mitarbeitergespräche-ABC: K wie Klarheit
Episode K: Klarheit – Wie du klare und präzise kommunizierstIn Episode K steht die klare Kommunikation im Mittelpunkt. Missverständnisse entstehen oft, wenn Erwartungen und Ziele nicht klar genug formuliert werden.In dieser Episode erfährst du:Wie du klare und präzise Erwartungen im Mitarbeitergespräch setzt.Warum es wichtig ist, konkrete Ziele zu formulieren.Tipps, um Missverständnisse zu vermeiden und das Gespräch klar zu strukturieren.Key Takeaways:Klarheit in der Kommunikation verhindert Missverständnisse und verbessert die Zusammenarbeit.Präzise Formulierungen helfen, gemeinsame Ziele besser zu erreichen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: J wie Jobzufriedenheit
15-10-2024
Mitarbeitergespräche-ABC: J wie Jobzufriedenheit
Episode J: Jobzufriedenheit – Wie du die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter misstIn dieser Episode geht es um die Jobzufriedenheit. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und leisten mehr. Doch wie misst du, ob deine Mitarbeiter wirklich zufrieden sind?In dieser Episode erfährst du:Wie du durch offene Fragen die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter ermittelst.Warum es wichtig ist, über Wünsche und Kritikpunkte zu sprechen.Tipps, um ehrliches Feedback zur Arbeitszufriedenheit zu erhalten.Key Takeaways:Offene Fragen helfen, die tatsächliche Zufriedenheit deiner Mitarbeiter zu ergründen.Wünsche und Kritikpunkte ernst nehmen und in zukünftige Planungen einfließen lassen.Link: www.besserjetzt-consulting.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: I wie Interesse
14-10-2024
Mitarbeitergespräche-ABC: I wie Interesse
Episode I: Interesse zeigen – Wie du echtes Interesse an deinem Mitarbeiter demonstrierstIn Episode I behandeln wir, wie du im Mitarbeitergespräch echtes Interesse am Gegenüber zeigst. Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt, wenn du auf ihre Anliegen eingehst.In dieser Episode erfährst du:Wie du als Führungskraft Interesse an den persönlichen Zielen deines Mitarbeiters zeigst.Warum es wichtig ist, persönliche Interessen zu erfragen.Tipps, um durch echtes Engagement Vertrauen aufzubauen.Key Takeaways:Echtes Interesse schafft eine Vertrauensbasis und motiviert die Mitarbeiter.Die Verbindung zwischen persönlichen und beruflichen Zielen stärkt die Zusammenarbeit.www.besserjetzt-consulting.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: H wie Haltung
11-10-2024
Mitarbeitergespräche-ABC: H wie Haltung
Episode H: Haltung – Deine innere Haltung im MitarbeitergesprächIn Episode H geht es um die innere Haltung, die du im Mitarbeitergespräch einnimmst. Deine Haltung beeinflusst die Dynamik des Gesprächs und kann das Ergebnis entscheidend prägen.In dieser Episode erfährst du:Warum eine offene und neutrale Haltung wichtig ist.Wie du es schaffst, keine Vorurteile ins Gespräch mitzubringen.Tipps, um auch in schwierigen Gesprächen neutral und respektvoll zu bleiben.Key Takeaways:Eine offene Haltung fördert ein produktives und faires Gespräch.Neutralität und Vorurteilsfreiheit stärken das Vertrauen deines Teams.Links: www.besserjetzt-online.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mitarbeitergespräche-ABC: G wie Gesprächsvorbereitung
10-10-2024
Mitarbeitergespräche-ABC: G wie Gesprächsvorbereitung
Episode G: Gespräche vorbereiten – Wie du dich optimal auf ein Mitarbeitergespräch vorbereitestIn dieser Episode dreht sich alles um die Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs. Eine gute Vorbereitung legt den Grundstein für ein erfolgreiches Gespräch und hilft dir, klare Ziele und Themen zu definieren.In dieser Episode erfährst du:Wie du dein Mitarbeitergespräch strukturiert vorbereitest.Warum das Sammeln von Daten und Fakten vor dem Gespräch entscheidend ist.Tipps, um offene Fragen vorzubereiten und das Gespräch auf Kurs zu halten.Key Takeaways:Eine solide Vorbereitung sorgt für ein zielgerichtetes Gespräch.Setze klare Themen und sammle relevante Informationen, um das Gespräch effizient zu gestalten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.