#UnternehmenReisen

Herzlich Willkommen zur dritten und letzten Folge dieser Woche von #UnternehmenReisen mit meinem Gast Gunnar Barghorn. Heute geht es um die Zukunft von Unternehmen Barghorn. Was sind die Visionen von dem Humanunternehmer Gunnar? Eine klar definierte Vision gibt es konkret nicht aber, klar ist eins: Im Spiel bleiben. Beispiel: finanzielle Reichweite von 26 Wochen, bedeutet dass wenn plötzlich keine Aufträge mehr kommen, sich Gunnar und sein Team innerhalb eines halben Jahres neu aufstellen können und dabei finanziell abgesichert sind. Digitalisierung sieht Gunnar als Möglichkeit, eine nötige Möglichkeit für die Zukunft, doch mit Bedacht. Wichtig ist es den Fokus nicht von der zwischenmenschlichen Kommunikation zu verlieren. Diese geht viel weiter als nur die Worte, die ausgetauscht werden. Vertrauensaufbau ist hier das Stichwort. Wie genau er sich Digitalisierung in den Dienstleistungen von Metallbau, Stahlbau und Maschinenbau vorstellt, hört ihr in der heutigen Folge. Ich wünsche euch viel Spaß! Wenn ihr mehr von Gunnar sehen und hören möchtet: Homepages: https://www.barghorn.de/ https://www.humanunternehmer.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zur zweiten Folge von #UnternehmenReisen mit meinem Gast Gunnar Barghorn. Heute tauchen wir in sein Unternehmen ein und wie es jetzt im Markt steht. Gunnar hat das Familienunternehmen in 3. Generation übernommen. Barghorn steht jetzt "nur" für Metallbau, Stahlbau, Maschinenbar. Gunnar und sein Unternehmen stehen trotz den vermehrten Krisen in den letzten Jahren sehr gut im Markt. Stand jetzt ist, mehr Anfragen kommen rein als Angebote raus können. Wie schaffen Gunnar und sein Team das? Klar ist, dass im Unternehmen von Anfang an anders gedacht und gemacht wird. Zum Beispiel wird in seiner Stahlbauabteilung während des laufenden Betriebs der Kunden gearbeitet. Das bedingt einer Mentalität, die dazu bereit ist an Tagen oder Stunden zu arbeiten die nicht zwingend Montag bis Freitag sind. Was Gunnar wichtig ist in seinem Unternehmen, ist ein agiles funktionierendes Getriebe. Dazu gehört klar kommunizierte Autonomie und Ausrichtung der Mitarbeiter. Sobald dann dem Mitarbeiter eine Tätigkeit zugetraut werden kann, wird das Vertrauen geben. Wie Leistung nicht gemessen wird, sondern das Verhalten von den Mitarbeitern und vieles mehr erfahrt ihr in der heutigen Folge. Ich wünsche euch viel Spaß! Wenn ihr mehr von Gunnar sehen und hören möchtet: Homepages: https://www.barghorn.de/ https://www.humanunternehmer.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zu einer weiteren Woche von #UnternehmenReisen. Diese Woche habe ich Gunnar Barghorn zu Gast. Gunnar ist Humanunternehmer, wie er das wurde? 1998 ist er in das elterliche Unternehmen eingestiegen. Seitdem ist die Positionierung fokussiert worden auf Stahlbau, Maschinenbau und Metallbau. 2001 hat er die Geschäftsführung in 3. Generation übernommen. Generationswechsel bedeutete damals auch ein Wechsel im Führungsstil. Sein Vater war klassisch und altmodisch; Vorgaben, Kontrolle und Mikromanagement. Gunnar wollte das anders machen. Für ihn ist Vorschussvertrauen wichtig. Klarheit kommunizieren und Geschwindigkeit setzen. Geschwindigkeit nicht durch Druck, sondern dem Abbau von Reibung. Ganz klar liegt der Fokus auf dem Kundennutzen. "Nutzt das dem Kunden etwas oder kann das weg?" Wenn immer diese Frage beantwortet wird, weiß jedes Team was das warum und der Sinn dahinter ist. Das Ergebnis ist es ein Unternehmen auf Autopilot, das Wunschziel eines jeden Unternehmers. Wie diese Anfänge und starken Veränderungen aussahen, hört ihr in der heutigen Folge. Viel Spaß! Wenn ihr mehr von Gunnar sehen und hören möchtet: Homepages: https://www.barghorn.de/ https://www.humanunternehmer.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zum Teil 3 von #UnternehmenReisen in dieser Woche mit meinem Gast André Häusling. Heute geht es darum die Zukunft zu erkunden. Was hat André vor? Was sind seine Visionen? Arbeitswelten zu revolutionieren und mittlerweile auch nicht nur das Arbeiten aber auch das Leben. Transformation und Digitalisierung sind seine zentralen Themen, mit denen er im deutschen Mittelstand Momentum auf die Straße bringen möchte. Auch Verwaltungen und Behörden stehen dort im Fokus. Hier ist es wichtig für André zu erkennen, dass die generelle gesellschaftliche Vision sich der modernen komplexen Welt anpassen muss. Eigenverantwortung über das Leben, die Politik. Mut innovativ zu denken und zu handeln... Wie genau er sich diese Dinge vorstellt, hört ihr heute. Mehr von André findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrehaeusling/ Homepage: https://hr-pioneers.com/hrp_team/andre-haeusling/ Youtube: https://www.youtube.com/@HRPioneersGmbHKoln Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Heute gibt es den zweiten Teil dieser Woche meines Unternehmer-Podcasts #UnternehmenReisen. Mein Gast ist André Häusling. Am Montag hat André erzählt, wie es zu seiner heutigen Unternehmung HR Pioneers kam. Heute tauchen wir in sein Unternehmen jetzt ein. Durch die Entwicklungen im Markt in den letzten Jahren, haben sich für André und HR Pioneers viele Möglichkeiten entwickelt. In den Themen wie Transformationsentwicklung und Leadership haben sie viel beraten können. So haben sich die Expertisen von HR Pioneers in den letzten zwei Jahren weiter vertieft und gefestigt. Intern sind bei HR Pioneers einige Dinge auch anders geworden. André hat sich bewusst und gezielt mehr aus dem Tagesgeschäft gezogen. Die internen Strukturen sind so aufgebaut, dass alle 2 Jahre die Leader gewählt werden. Jeder hat auch ein Veto-Recht bei strategischen und strukturellen Entscheidungen. In Bezug zur Arbeitgebermarke wird viel Wert auf die gelebte Kultur gegeben. Es wird weniger mit Regeln als mit Prinzipien gehandelt. Zum Beispiel: Nutze deinen gesunden Menschenverstand. Wie genau das alles im Detail aussieht erfahrt ihr in der heutigen Folge. Ich wünsche euch viel Spaß! Mehr von André findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrehaeusling/ Homepage: https://hr-pioneers.com/hrp_team/andre-haeusling/ Youtube: https://www.youtube.com/@HRPioneersGmbHKoln Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge von #UnternehmenReisen im neuen Jahr. 2023 starten wir mit meinem Gast André Häusling. André ist Gründer und Geschäftsführer seines Unternehmens HR Pioneers. Er und sein Team fokussieren sich auf Transformationsbegleitung, Leadership und HR. Wie fing diese Reise bei André an? Ein Grundstudium in Soziologie führte ihn dann nach Heidelberg, wo er das Thema Industriepsychologie entdeckte. Mit diesem Thema fühlte er sich sofort wohl. In seiner ehrenamtlichen Arbeit hatte André nämlich sich schon Fragen gestellt wie: Warum performen manche Teams besser als andere? Warum sind manche Menschen in Führungspositionen besser oder beliebter als andere? Seine Erfahrungen bei web.de haben ihm die richtigen unternehmerischen Impulse gegeben. Die Mentalität war ansteckend und André konnte vieles mitnehmen in Bezug zu agilem Arbeiten in der Software-Entwicklung. Wie die Anfänge seiner Reise weiter gingen hört ihr in der heutigen Folge. Ich wünsche euch viel Spaß! Mehr von André findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrehaeusling/ Homepage: https://hr-pioneers.com/hrp_team/andre-haeusling/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Heute geht es mit meinem Gast Paolo Perrone in die Zukunft... Was sind seine Visionen für sein Unternehmen Frontlegs? Ganz klar, seine Reichweite im internationalen Kontext ausbreiten. Frontlegs weiter in Nordamerika und Europa bis hin nach Asien etablieren. Sein Ziel ist es Schulungen zum digitalen Vertrieb und der Wertschöpfung von Neukunden so anzubieten, dass jeder davon profitieren kann. Wie das aussieht? In dem es mit modernen Möglichkeiten umgesetzt wird. Hier kommt meine E-Learning Plattform learnible. ins Spiel. Mit video-basierten Lerninhalten, wird adaptives Lernen ermöglicht. Das und ökologische Verantwortung diskutieren wir in der heutigen Folge. Es lohnt sich. Viel Spaß! Mehr über Paolo findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrone/ Webseite: https://www.linkedin.com/company/frontlegs-gmbh/?originalSubdomain=de Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseiten: https://learnible.com/ https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zur zweiten Folge dieser Woche von #UnternehmenReisen. Am Montag bin ich mit meinem Gast Paolo Perrone in seine Anfänge zurück gereist. Heute erzählt Paolo von seiner Unternehmung heute nach den Schritten in die Selbstständigkeit und Gründung 2019. Die Branchen öffnen sich mit mehr Verständnis welche Macht digitaler Vertrieb und Social Selling hat. Paolo und seine Frontlegs GmbH brechen in verschiedene Branchen ein. Gerade die IT-Branche bringt spannende Möglichkeiten für Paolo und sein Team. Wie genau seine Arbeit in diesen Branchen aussehen und wie international aufgestellt Digitalisierung zu nutzen ist, erzählt Paolo in der heutigen Folge. Ich wünsche euch viel Spaß beim lauschen und Notizen schreiben. Mehr über Paolo findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrone/ Webseite: https://www.linkedin.com/company/frontlegs-gmbh/?originalSubdomain=de Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseite: https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zu einer weiteren Woche von #UnternehmenReisen. Diese Woche gehe ich die Reise mit meinem Gast Paolo Perrone. Paolo steht für Digitalisierung und Social Selling. Seit 2019 ist Paolo selbstständig mit seinem Unternehmen Frontlegs; digitales blockchain basiertes Recruiting. Mit dem großen Wandel der 2020 dazu kam, hat Paolo dann noch LinkedIn und die vertrieblichen Möglichkeiten dort entdeckt. Seine beruflichen Erfahrungen haben ihn auf den Weg gebracht zu seinem heutigen Expertise. Wie seine Anfänge waren mit seinem ersten Computer und einem Praktikum in den USA, erzählt er in der heutigen Folge. Ich wünsche euch viel Spaß bei der heutigen Folge. Mehr über Paolo findet ihr hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrone/ Webseite: https://www.linkedin.com/company/frontlegs-gmbh/?originalSubdomain=de Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseite: https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zur dritten Folge diese Woche mit meinem Gast Holger Malz. Heute reise ich mit Holger in die Zukunft seines Unternehmens. Was ist seine Vision bzw. wie stellt er sich seine Unternehmung in der Zukunft vor? Für ihn ist ganz wichtig, in Zukunft so viele Menschen wie möglich helfen einen guten Einstieg in den Crypto-Markt zu finden. Hier geht es Holger mehr darum den Menschen diese Möglichkeiten zu zeigen, um ein entspannteres Leben zu führen. Ein bisschen mehr finanzielle Unabhängigkeit. Jetzt sprechen wir von einem Markt, der in den heutigen Tagen viele Unsicherheiten gezeigt hat...dazu haben wir einen interessanten Austausch. Denn auch die Akzeptanz hat noch viel Spielraum nach oben...denn in Deutschland beschäftigen sich momentan nur 4% der Bevölkerung mit Crypto-Währungen. Hört euch seine Perspektive zu den heutigen Bedingungen an. Viel Spaß! Mit Holger könnt ihr euch hier vernetzten: Homepage: https://www.holger-malz.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-malz-46910a127/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseite: https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zur heutigen Folge von #UnternehmenReisen mit meinem Gast Holger Malz. In der letzten Folge hat Holger erzählt mit welchen Umwegen er zu seinem heutigen Geschäft gekommen ist: Crypto Währung und die dementsprechende Beratung seiner Kunden. "Es gibt zwei richtige Zeitpunkte Bitcoin zu kaufen. Vor knapp 15 Jahren als alles anfing und jetzt". Gerade jetzt ist der Markt in einer turbulenten Zeit und Holger bietet ein paar Einblicke. Trotzdem bleibt Holger seiner Beratung treu, denn mit seinem Finanzhintergrund ist breit aufgestellt. Wichtig für ihn ist es das Verständnis für Crypto-Währungen zu vermitteln und somit eine Handlungsfähigkeit zu ermöglichen. Mehr zu seinem Unternehmertum und auch wie sein Elternhaus dazu beigetragen hat erfahrt ihr in der heutigen Folge. Viel Spaß! Mit Holger könnt ihr euch hier vernetzten: Homepage: https://www.holger-malz.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-malz-46910a127/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseite: https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zu einer weiteren Woche von #UnternehmenReisen. Diese Woche habe ich Holger Malz zu Gast mit seinem spannenden und sehr aktuellem Thema: Crypto. Holger ist Crypto-Experte. Jetzt in der Beratung um Menschen zu begleiten und ihnen dabei helfen nicht nur ein Money Mindset sondern ein Crypto Mindset zu entwickeln. Der Weg dahin war allerdings keine gerade Linie. Holger hat schnell verstanden, dass er kein Angestellter sein kann und will. Seine Anfänge in die Selbstständigkeit mit einigen scharfen Kurven, könnt ihr euch heute anhören. Es lohnt sich! Mit Holger könnt ihr euch hier vernetzten: Homepage: https://www.holger-malz.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-malz-46910a127/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke Webseite: https://hendrischke.de Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke

Herzlich Willkommen zur dritten Folge mit meinem Gast dieser Woche Philip Semmelroth. Philip hat sich als erfolgreicher Vertriebsexperte positioniert. Sein heutiges Unternehmen konnte er so aufstellen, dass er aus dem täglichen operativen Arbeitsalltag raus ist. Mit seinen Vorträgen und Keynotes kann er sich auf seine Expertise konzentrieren. Heute tauchen wir in die Zukunft ein. Die Vision für sein Unternehmen? Seine Mastermind weiter zu entwickeln. Die motivierten Teilnehmer kann er so intensiver und enger kennenlernen und begleiten. Seine Impulse und Anregungen zum Thema Digitalisierung und soziale Verantwortung hört ihr in der heutigen Folge. Viel Spaß! Mehr über Philip findet ihr hier: Seine Homepage: https://www.philip-semmelroth.com/ Seine Bücher:  https://amzn.to/3uosd7Y Sein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipsemmelroth/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Herzlich Willkommen zu Teil II von #UnternehmenReisen in dieser Woche mit meinem Gast Philip Semmelroth. Heute tauchen wir in seine Unternehmungen heute. Wie steht Philip heute im Markt? Das Angebot von Menschen die Coaching anbieten und vor allem mit Theorien beraten ist heutzutage groß. Doch setzt sich Philip bewusst von der Masse ab mit seinem Wissen und Eigeneinschätzung. Vertrieblich kann es das schwieriger machen, sich von der Masse anzuheben. Inhaltlich muss man punkten und die Fehler der Anderen korrigieren. Allerdings spricht sein Kundenfeedback für sich. In seiner Mastermind kommen Menschen zusammen die nach vorne wollen. Seine Kunden sind von seiner Umsetzung überzeugt. Wie genau das alles aussieht, erfahrt ihr in der heutigen Folge. Es ist viel Input, also Bleistift parat halten. Viel Spaß! Mehr über Philip findet ihr hier: Seine Homepage: https://www.philip-semmelroth.com/ Seine Bücher:  https://amzn.to/3uosd7Y Sein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipsemmelroth/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Herzlich Willkommen zu einer weiteren Woche von #UnternehmenReisen. Heute starte ich in die unternehmerische Geschichte meines Gasts Philip Semmelroth. Mit 18 fing bei ihm das Unternehmertum schon an. Da gründete er schon seine erste, eigene Firma; eine IT-Dienstleistung. Diese hat er erfolgreich skaliert, bis er sie dann vor einigen Jahren profitabel verkaufte. Jetzt macht er genau das, er hilft Machern und Macherinnen das eigene Unternehmen profitabler zu machen. Doch wie sahen diese Anfangszeiten bei ihm aus? Welche Hürden hatte er und was waren seine größten Learnings aus der Zeit? Denn mit so einem jungen Alter ein Unternehmen aufzubauen hat bestimmt seine Besonderheiten. Alles fing an mit dem eigenen Computer, zu der Zeit kein Selbstverständnis. An dem hat Philip gerne gebastelt, bis er nicht mehr funktionierte...dann musste er lernen diesen zu reparieren. So kam die Geschäftsidee... Mehr erfahrt ihr in der heutigen Folge. Viel Spaß! Mehr über Philip findet ihr hier: Seine Homepage: https://www.philip-semmelroth.com/ Seine Bücher:  https://amzn.to/3uosd7Y Sein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipsemmelroth/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Herzlich Willkommen zur dritten Folge mit meinem Gast Christiane von Beuningen in dieser Woche von #UnternehmenReisen. Heute reisen wir in die Zukunft. In die Zukunft die sich Christiane für sich vorstellt, was sind ihre Visionen? Zum einen möchte Christiane, dass sich das Verständnis für das Mensch sein wieder verbreitet. Das bedeutet zum einen Dankbarkeit und Demut, aber auch dass digitale Maßnahmen genau dafür genutzt werden können. Wenn kleine Aufgaben immer mehr automatisiert werden können durch digitale und technologischen Maßnahmen, dann kann der Raum geschafft werden, dass Menschen sich um Menschen kümmern. Eine interessante Konversation...was meint ihr? Viel Spaß bei der heutigen Folge! Für mehr Christiane: Homepage: https://christianevonbeuningen.de/ueber-mich/ Moderation: https://www.nrwision.de/mediathek/macher/christiane-von-beuningen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christianevonbeuningen-moderation-sprecherin/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Herzlich Willkommen zur zweiten Folge von #UnternehmenReisen mit meinem Gast Christiane von Beuningen. Uns verbinden vieles; Bonner, Fernseherfahrung und unser Thema Sichtbarkeit. Heute beschäftigt sich Christiane genau damit und hilft bei der Umsetzung. Denn die gelben Seiten gibt es zwar noch, aber sind sie wirklich in der Zukunft zu gebrauchen? In dieser Folge haben Christiane und ich eine interessante Diskussion über den heutigen Nutzen von online Plattformen, Fernsehen und natürlich Bewegtbild. Ich wünsche euch viel Spaß bei der heutigen Folge! Für mehr Christiane: Homepage: https://christianevonbeuningen.de/ueber-mich/ Moderation: https://www.nrwision.de/mediathek/macher/christiane-von-beuningen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christianevonbeuningen-moderation-sprecherin/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Herzlich Willkommen zu einer weiteren Folge von #UnternehmenReisen. Diese Woche erzählt mein Gast Christiane von Beuningen von ihrer Geschichte. Christiane macht was ihr Freude macht. Sie ist Moderatorin, Sprecherin. Sie steht vor und hinter der Kamera, was genau das bedeutet? Sie hilft Menschen Kompetenzen vor der Kamera zu entwickeln. Damit Menschen sich echt präsentieren können und die Emotionen rüber bringen können die uns als Menschen nun mal aus machen. Wie fing ihre Reise an? Zuerst war sie Beamte. Doch das war nicht wirklich was für Christiane. Ihre Interessen sind zu vielfältig und sie wollte verschiedene Erfahrungen sammeln. Für mehr Christiane: Homepage: https://christianevonbeuningen.de/ueber-mich/ Moderation: https://www.nrwision.de/mediathek/macher/christiane-von-beuningen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christianevonbeuningen-moderation-sprecherin/ Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Heute gibt es den dritten Teil der unternehmerischen Reise meines Gasts Andreas Reusch. Zusammen gucken wir in die Zukunft und seine Visionen. Für ihn ist es ganz klar: Führung menschlich gestalten oder menschliche Führung möglich machen. Das heißt das Grundverständnis von Führung ändern. Im heutigen deutschen Unternehmensdenken häufig noch eine Herausforderung. Warum genau Wörter wie Arbeitnehmer vs. Arbeitgeber veraltet sind oder wie new work, Home Office sich in der Zukunft der deutschen Wirtschaft weiter etablieren sollten...das erzählt Andreas heute. Ich wünsche Euch viel Spaß bei der heutigen Folge! Mehr zu Andreas findet ihr hier: Homepage: https://www.reusch-ibc.com/de/ The Human Impact Group: https://www.thehumanimpact.group/de/home-deutsch/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-reusch-4434a52a/?originalSubdomain=de Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de

Heute geht es in den zweiten Teil mit meinem Gast Andreas Reusch. Andreas war jahrelang in großen Konzernen bis er sich dann vor über 15 Jahren selbstständig gemacht hat. Andreas gibt Unternehmen die Möglichkeiten mit seinen Erfahrungen von außen den Einblick zu erlauben. Seine Schwerpunkte sind Personal, Personal-Entwicklung und Führung. Heute tauchen wir dort ein wo ihn seine jetzt 16 Jahre Selbstständigkeit hin gebracht haben. Der heutige Markt ist geprägt von den Krisen der letzten Jahre. Andreas beobachtet, dass leider viele Unternehmen sein wie auch andere Beratungsdienstleistungen als Luxus sehen. Dabei ist es genau dann, in Krisenzeiten, wenn Entwicklungsmaßnahmen geschürt werden obwohl genau dann Unternehmen davon profitieren. Das hält Andreas allerdings nicht davon ab seine Botschaft weiter zu tragen. Denn die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter hört nicht einfach auf. Heute eine sehr interessante Diskussion über die Möglichkeiten der heutigen Zeiten. Ich wünsche Euch viel Spaß! Mehr zu Andreas findet ihr hier: Homepage: https://www.reusch-ibc.com/de/ The Human Impact Group: https://www.thehumanimpact.group/de/home-deutsch/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-reusch-4434a52a/?originalSubdomain=de Mich könnt ihr in diesen Kanälen finden: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dirk-hendrischke TikTok: https://www.tiktok.com/@dirkhendrischke Instagram: https://instagram.com/hendrischkegmbh Webseite: https://hendrischke.de