Als Führungskräfte- und Changeberaterin konnte Alexandra Sock viele Führungsstile durch die Krisenzeiten des letzten Jahrs beobachten. Hier erzählt sie im Gespräch mit Karl Kaiblinger über Erfolgskriterien für zukunftsresiliente Führungsstile und die Werkzeuge und Strukturen, die notwendig sind, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Innovation und Weiterentwicklung gelebt wird.