Diversity Management in Unternehmen: Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden in all ihrer Vielfalt wohlfühlen und frei entfalten können? Dafür müssen Unternehmen erst einmal wissen, welche Dimensionen der Diversität bei den Mitarbeitenden bestehen – Stichwort Diversity-Befragungen. Doch welche Aspekte sind aus datenschutz- und arbeitsrechtlicher Sicht bei der Durchführung von Diversity-Befragungen zu beachten? In der ersten Folge unserer neuen Podcast-Staffel Recht.Divers* nehmen sich CMS-Partnerin Julia Dönch und Rechtsanwältin Annina Barbara Männig dieses komplexen Themas an, welches aktuell viele Unternehmen beschäftigt.

Diversität ist Treiberin für Innovation, Profitabilität und Motivation. Ihre vielfältigen Facetten und Fragestellungen sind bereits Teil des gesellschaftlichen Diskurses und auch Unternehmen sind zunehmend verpflichtet, aktiv Maßnahmen für mehr Diversität und Inklusion einzuleiten. Wie Diversität und Recht zusammenhängen, erfahren Sie in unserem Podcast Recht.Divers*. http://ow.ly/9azN50Csfk6

Kontaktdaten unserer Referentinnen:  Annina Barbara Männig: http://ow.ly/1qHb50JPA1Q Julia Dönch: http://ow.ly/9lBc50JPAbH