Eine Abmahnung ist die Rüge eines pflichtwidrigen Verhaltens eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Damit werden Arbeitnehmer auf Fehlverhalten hingewiesen und die Möglichkeit zu geboten, sich zu bessern. Gleichzeitig droht die Abmahnung eine Kündigung an, falls der Arbeitnehmer sich erneut pflichtwidrig verhält.
Welche formellen Anforderungen gibt es an eine Abmahnung?
Welche Irrtümer gibt es beim Thema Abmahnung?
Mehr zum Thema hörst Du in Folge 5 von Recht gecheckt.
🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹
----
Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke Grünberg
Produktion: evergabe.de-Academy
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/evergabede-academy/message