Unternehmenskultur fürs hybride Arbeiten. Gast: Henry Burkert von Crewting
INHALT
- Henry Burkert ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback
- Was ist aus Deiner Sicht Hybrid Work und was macht es besonders?
- Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen hast du?
- Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann man neue Leute onboarden?
- Welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf die Mitarbeiterzufriedenheit?
- Was bedeutet diese neue Situation für die Kultur im Unternehmen und was ist Euer Ansatz dafür?
- Wie ehrlich sind Mitarbeiter, wenn ein Tool sie nach ihrer Zufriedenheit fragt?
- Menschen sind keine Maschinen. Wo endet Deiner Meinung nach die „Messbarkeit“ von Mitarbeitern?
- Kannst du die aktuelle Back to the Office Bewegung nachvollziehen?
- Workation ist eines unserer Lieblingsthemen hier im Podcast: wie kann dieses Angebot, das ja nur sehr wenige in Anspruch nehmen, die Motivation erhöhen?
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