Wir haben mehr als Fachkräftemangel, nämlich Arbeitermangel. Und das ist gut für Arbeitnehmende, weil es ihnen erstmals seit Jahrzehnten neue Chancen bietet. Das ist die zentrale These im neuen Buch der Demografie-Expertin Margaret Heckel. Wir sprechen darüber, wieso ein Vertriebsleiter Wurtstverkäufer wird oder ein 91jähriger zum Unternehmensgründer, über weitere Beispiele für berufliche Veränderungen im fortgeschrittenen Alter, über die großen Trends, die das ermöglichen und die kleineren, die gerade anlaufen sowie über Margarets ganz eigene Vorstellung von Arbeit und Alter. Antworten gibt es u.a. auf die Fragen: - Warum wechseln Menschen jenseits der 50 noch den Job? - Welche Voraussetzungen muss der-/diejenige mitbringen? - in welchen Branchen gibt es die größten Chancen?