Marketa Burger ist eine der ersten Berater:innen, die sich in Deutschland auf die Vermittlung von über 50-jährigen Mitarbeitern spezialisiert haben. Marketa und ich hatten in den vergangenen Tagen auf LinkedIn 10 Argumente aufgeführt, unter dem Titel: „Sind Mitarbeiter 50+ die Goldreserve des Arbeitsmarktes? Das hat ziemlich viel Resonanz ausgelöst. In dieser Episode tauschen wir uns aus über die jeweiligen Erfahrungen als Beraterin für 50+ Mitarbeiter, die einen Job suchen und als Coach für 60+ Mitarbeiter, die sich auf die Rente vorbereiten wollen sowie den Umgang der Unternehmen mit dieser Altersgruppe.