#3 Einführung und Vorteile eines Learning Management Systems (LMS): im Gespräch mit Jutta Eckhardt und Jan Stelter von HellermannTyton

Was sind aktuelle Herausforderungen bei der betrieblichen #Weiterbildung und wie hilft ein Learning Management System (kurz: LMS)  dabei? Jutta Eckhardt und Jan Stelter von HellermannTyton beantworten diese und viele weitere Fragen zum #Lernen im Unternehmen und berichten von ihren Erfahrungen im Interview mit Loraine Awizus und Thomas Küll von Nordmetall.

Wie wird Wissen in modernen Unternehmensstrukturen geteilt, wie bringen wir Wissensträger und Wissensbedarfe zusammen? Welche Arten von #Lernverhalten gibt es, wie können #Fachkräfte und #Führungskräfte auf Wissensformate und Lernformate on demand am Arbeitsplatz zugreifen, wie fördert man die #Selbstlernkompetenz?

Diese Fragen der #Personalentwicklung und #Kompetenzentwicklung spielen für #HellermannTyton eine wichtige Rolle bei der Einführung eines #LMS.

Ein gutes #Lernmanagementsystem bzw. eine gute #Lernplattform bietet viele Vorteile: Übersichtlichkeit, einfache Bedienung, Transparenz, schlankere interne Prozesse usw.

Die Einführung eines LMS ist aber auch mit Herausforderungen verbunden: die Stakeholder früh über alle Hierarchieebenen und Abteilungen einzubinden, Use Cases zu entwickeln und das passende System für das Unternehmen zu finden, Inhalte/Content rechtzeitig zu erstellen usw.

#LearningManagementSystem #Fortbildung #COTP #Schulung