In der heutigen Ausgabe von KICKOFF PERSONAL spricht
Frank Plümer mit Sandra Zemke, CEO von Anonyfy (https://anonyfy.io), über die Vorteile anonymisierter Bewerbungsverfahren und den Beitrag einer auf Diversität ausgerichteten Unternehmenskultur für die Attraktivität der Arbeitgebermarke.
Beide diskutieren zusammen auch die Frage, wie Technologie das Jobprofil von Recruitern und HR-Verantwortlichen verändern wird.
Viel Spaß beim Zuhören!
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