ZUM INHALT
Neue Ziele, Prozesse und Arbeitsweisen bedeuten Veränderung und ggf. auch Mehrarbeit...
Nicht immer willkommen!
Die Reaktionen der Kolleg:innen sind dabei nicht immer klar und konstruktiv.
"Widerstand"?...
Wie lässt er sich erkennen und sinnvoll ansetzen?
Die 3 häufigsten "Signale" aus der Praxis der Managementsysteme und Ansatzpunkte für Fachkräfte, sie sinnvoll zu nutzen....
SHOWNOTES
Die erwähnten Bücher:
> Klaus Doppler, Christoph Lauterburg: Change Management – Den Unternehmenswandel gestalten
> Niels Pfläging in Michael Lang, Reinhard Wagner: Das Change Management Workbook
> John P. Kotter: Leading Change
> Die erwähnte Website der Berater-Kolleg:innen von [initio](https://organisationsberatung.net/widerstand-change-management-veraenderungsprozess/)
Der Link zum [eBook-Seite](https://susannepetersen.com/ebook-widerstand/) (mehr zum Inhalt und Download)
Die Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-59-widerstand-in-wirksamkeit-verwandeln/)
Fragen oder Kommentare? Gern per Mail (info@susannepetersen.com) und /oder auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/susannepetersen/)