Hausmeister müssen alles können: Die Hightech-Heizungsanlage in Gang bekommen, Fremdfirmen dirigieren, schwierige Mieter handhaben - und immer eine Lösung für die kleinen und großen Katastrophen des Alltags finden.

Wo findet man diese Alleskönner des Facility-Management? Wie hält und pflegt man solche Talente? Darüber spricht Marius Luther heute mit dem Hausmeister Oliver Reiter und mit Ingrid Altmann, Recruiting-Chefin des Dienstleistungsunternehmens WISAG - mit rund 50.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber Deutschlands.

Sie besprechen Fragen wie:

• Warum muss ich auch meine Facility Manager weiterbilden und entwickeln?
• Bekommen Facility Manager zu wenig Wertschätzung?
• Wie machen wir Ausbildungsberufe in Haustechnik und Facility Management attraktiv?
• Wie kann ich das Recruiting in meinem Unternehmen besser aufstellen?
• Was kann ich tun, wenn sich niemand auf meine Stellenausschreibungen bewirbt?
• Wie halte ich erfahrene Kräfte im Unternehmen?

Wie hat dir diese Folge gefallen? Was sind deine Erfahrungen im Recruiting für Facility-Management-Berufe? Wir freuen uns auf dein Feedback auf LinkedIn. Oder besuche uns auf der Podcast-Homepage https://unentbehrlich.co. Dort findest du alle Folgen und Marius Luthers monatlichen Newsletter #Unentbehrlich.

Die Gäste in dieser Folge

Oliver Reiter

ist seit 23 Jahren Hausmeister in Homburg (Saar). Dort trägt er Verantwortung für ein Wohn- und Geschäftszentrum. Der gelernte Gleisbauer wirkt auch als Jugendtrainer und ist einer der wenigen Deutschen, die die Randsportart Ringtennis betreiben.

Ingrid Altmann

ist Geschäftsführerin der WISAG Job und Karriere GmbH & Co KG. Die Tochterfirma des Dienstleistungskonzerns WISAG bündelt das Recruiting vor allem für die Unternehmensbereiche Facility und Industrie.