Gute Mitarbeiter sind kein Selbstläufer. Und dennoch erlebe ich es immer wieder, dass gerade die guten Mitarbeiter, also Deine Leistungsträger, alleine gelassen werden. Die meiste Zeit kümmern sich Führungskräfte um die Mitarbeiter, die noch Unterstützung brauchen. Warum das in der Führung gefährlich ist, erfährst Du in dieser Folge.