Johannas Führungsphilosophie dreht sich um Empathie und eine Kultur, die Fehler als Lernchancen sieht. Sie ist überzeugt, dass echte Führung darin liegt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wie sie all das als Head of People Attraction & Transition eXperience bei valantic umsetzt erzählt sie Vanessa Bieling-Degenhardt in der zehnten Folge von "Let's talk people".