Wie ist der Wechsel von einem amerikanischen Corporate Unternehmen hin zu einem deutschen Bank-Konzern? Welche Unterschiede gibt es in Sachen Leadership, People Development und Unternehmenskultur? Wie groß ist die Akzeptanz der Mitarbeitenden alte Muster zu verlassen und neue Wege in der Arbeitswelt zu gehen? Das alles erzählt Doreen Heyder von der DKB Service GmbH im Gespräch mit Gina Renner in der vierten Folge von "Let's talk people".