Der Prozess um die Gleichstellung der Geschlechter ist zäh, insbesondere im beruflichen Kontext. Beim Blick in die Führungsetagen ist branchenübergreifend kaum zu übersehen, dass Frauen noch immer deutlich unterrepräsentiert sind.

Ines Sterling ist eine dieser Führungskräfte, die sich sogar bis an die Unternehmensspitze geackert hat. Und das, als junge Frau mit zwei Kindern in einer echten Männerdomäne.

Weshalb sie solche Situationen auch auf die Unsicherheit ihrer männlichen Kollegen zurückführt, wie sie persönlich damit umgeht und welche Ratschläge sie anderen jungen Frauen an die Hand gibt, erfahrt ihr in dieser Folge von "Frohes Schaffen", dem Karriere-Podcast der Main-Post.

Fragen, Kritik, Lob und Anregungen nimmt das Team von ⁠⁠⁠"Frohes Schaffen"⁠⁠⁠ jederzeit gerne entgegen! Schreiben Sie an ⁠⁠⁠podcast@mainpost.de⁠⁠⁠. Hier finden Sie weitere ⁠⁠⁠Podcasts der Main-Post⁠⁠⁠.

Redaktion: Michael Endres, Marius Flegler, Simon Hörnig, Nicole Schmidt, Christoph Sommer