Wer kennt nicht auch das Sprichwort „Tue Gutes und rede darüber!“. Darum geht es quasi bei der Working Out Loud (WOL) Methode – die eigene Arbeit sichtbar machen und aktiv darüber berichten.

Durch den Austausch sollen die Kollaboration untereinander sowie das aktive Engagement gefördert werden, sodass innerhalb von Unternehmen und darüber hinaus Netzwerke entstehen.

Die WOL-Methode folgt 5 Prinzipien:

• Beziehungen (Relationships)
• Großzügigkeit (Generosity)
• Zielgerichtetes Erkunden (Purposeful Discovery)
• Sichtbare Arbeit (Visible Work)
• Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset)

Wissen, der Umgang mit Problemen, bestimmte Herangehensweisen & Co sollen also nicht gehortet, sondern mit anderen geteilt bzw. zur Verfügung gestellt werden. Zusammenfassend bedeutet das: Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work

Folgende Links machen das Thema noch greifbarer:

• Working Out Loud ®
• WOL: Working Out Loud – kurz erklärt
• Working out loud | 5 Prinzipien für bessere Zusammenarbeit
• Working Out Loud: So funktioniert die Methode
• The dark side of working out loud

Und schwups sind wir schon wieder bei der Jahresmitte angelangt – unsere vierte Folge im Jahr 2024 kommt im September und handelt von verschiedenen agilen Techniken, denn: agil ist agil ist agil, ist es eben nicht!?

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Music artist: Otis McDonald