Alter Verwalter. Dein Podcast rund um den Öffentlichen Dienst. Wir haben Donnerstag, den 5.5.2022 und freue mich, dass du bei dieser Solofolge dabei bist. Wie ich im Intro des Podcast schon erwähnt habe, geht es in den Solofolgen immer um ein Thema, dass ich für die Administration Evolution entwickelt habe. Heute geht es um Entwicklung, Evolution, Experten und Systeme.
Das Thema lautet:
Wenn nur Insider Entwicklung definieren, kommt es zum Evolutionsmangel. Daher: Systematisches Einbinden externer Expertise.
Worum geht es hier? Verwaltungen und andere Einrichtungen und Firmen zeichnen sich dadurch aus, dass in Führungspositionen, jedweder Art oftmals Menschen sitzen, die eine lange oder längere Verwaltungskarriere hinter sich haben. Das bedeutet. Das es oft so ist, dass Menschen in frühen jungen Jahren im Öffentlichen Dienst beginnen. Klassisch die Ausbildung dort machen oder aber extern dazu stoßen. Und dann Jahr um Jahr die Karriereleiter weitergehen, weiterklettern. Das kann sogar, dort enden, wo am Ende das höchste Amt steht, das des Bürgermeisters der Bürgermeisterin, oder wo am Ende man Beigeordnete oder Dezernent wurde, zur Fachbereichsleitung aufstieg. Selbst Abteilungsleiter sind in der Regel Menschen, die eine gewisse Anzahl von Jahren in der Verwaltung verbracht haben, sich natürlich dadurch Vertrauen, Einblicke, Kenntnis, Expertise erworben haben. Alles Save, alles Gut! Aber, immer oder oft im selben Dunstkreis gewirkt und gedacht haben. Was passiert da? Wenn Menschen immer wieder in ihrem eigenen Saft schmoren?
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