Wenn Employer-Branding oder der Umgang mit Stellenanzeigen ein Thema für dich ist, hat unser Gast Michael Kaufhold ein paar wertvolle Tipps auf Lager.
Hier geht´s direkt zu Michael:

Bekannt aus dem Fachmagazin KÜCHE, Experte für Employer Branding und Copywriting.

Website:
https://michaelkaufhold.de/

LinkedIn:

https://de.linkedin.com/in/michaelkaufhold
In der heutigen Episode mit dem Thema "Employer Branding und Stellenanzeigen" haben wir Michael Kaufhold zu Gast. Michael ist ein erfahrener Experte auf dem Gebiet und erzählt uns, wie Unternehmen sich mithilfe von Social Media gegen den Wettbewerb abheben können.

Er spricht darüber, wie wichtig es ist, auch einmal hinter die Kulissen zu schauen und Fehler zu zeigen, um das Unternehmen greifbar zu machen. Außerdem erfahren wir, warum Social Media merh als nur ein Azubi-Projekt ist und wie Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen können.

Michael wird uns auch einige interessante Einblicke geben, wie man Stellenanzeigen individuell gestaltet, um kein Potenzial zu verschwenden. Darüber hinaus erfahren wir, wie wichtig die Persönlichkeit in Stellenanzeigen ist und wie du das Employer Branding stärken kannst.

Also bleibt dran und seid gespannt auf eine informative und unterhaltsame Folge!

Wir wünschen dir viel Spaß bei dieser
Folge.

PS.:
Wir planen
für September einen Netzwerktag zum Thema "Content-Marketing, Performance-Marketing und Webentwicklung".
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Du bist auf der Suche nach nützlichen Tipps rund um die Themen:
- Content-Marketing
- Webentwicklung
- Kommunikation
Du möchtest diese direkt in die Tat umsetzen?
Dann bist du hier richtig!
Dieser Podcast dreht sich um diese Themen und bietet dir einen Einblick hinter die Kulissen von Page and Paper.
Unser Ziel ist es, die Werte unserer Kunden sichtbar zu machen.
Sichtbarkeit geht Hand in Hand mit den Herausforderungen deiner Zielgruppe.
Hier wirst du immer wieder nützliche Tipps finden, die du auf dein Unternehmen übertragen kannst.
In regelmäßigen Abständen laden wir interessante Gäste ein.
Du darfst gespannt sein.
+++ Natürlich gehen wir auch auf spezielle Themen ein.
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