Heute möchte ich dir in dieser Folge einen anderen Blickwinkel aufzeigen, warum Gegenwind / Widerstand bei Veränderungsprozessen, der dir von Mitarbeitenden entgegen gebracht wird, etwas positives ist.
Wenn du deinen Blickwinkel, deine Einstellung, deine Haltung dazu ändern kannst, wird dir das deinen Führungsalltag erleichtern, deine Lebens- / Führungsenergie stärken und dich natürlich Veränderungsprozesse erfolgreicher umsetzen lassen.
In dieser Folge erfährst du:
1. Warum Gegenwind / Widerstand aus
psychologischer Sicht vollkommen normal
ist bei Veränderungsprozessen.
2. Warum Gegenwind / Widerstand positiv ist bei
Veränderungsprozessen.
3. Ein konkreter Tipp für dich, wenn du dich
dadurch stark "getriggert" fühlst.
4. 6 konkrete Tipps für einen konstruktiven
Umgang mit Gegenwind / Widerstand von deinen
Mitarbeitenden.
Ich wünsche dir viel Freude beim Lauschen!