In der Podcast-Folge #119 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Anke Wolf zum Thema „Agile HR - so muss sich Personalarbeit verändern“.
Agilität hat längst Einzug gehalten in deutschen Unternehmen. Aber wie steht es dabei und die Personalabteilungen? Ist der Anspruch eines „agile HR“ sinnvoll, realistisch oder etwas überzogen? Als Transformationsberaterin hat Anke Wolf einen sehr praxisnahen - und überraschend pragmatischen - Blick auf das Thema.
Mit Anke diskutiere ich unter anderem darüber,
* was genau Agilität mit Blick auf agile HR bedeutet
* warum auch und gerade HR sich mit Agilität beschäftigen sollte
* wie weit HR tatsächlich agil werden muss
* welche Ansatzpunkte und Praxisbeispiele sie für agile HR hat
* welche Tipps sie geben kann, um HR in Richtung Agilität zu entwickeln
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!
Anke Wolf ist HR-Beraterin und Interim Managerin mit 25 Jahren strategischer und operativer HR-Erfahrung in multinationalen Unternehmen.
Ihre Wirkungsfelder sind Agiles HR, HR-Transformation, HR-Prozessoptimierung und Diversity & Inclusion. Sie leitet ihre Boutiqueberatung seit Januar 20216 und arbeitet mit international agierende Kunden, meist DAX-Unternehmen oder großer Mittelstand zusammen.
Zuvor war sie 15 Jahre als HR-Führungskraft und Expertin mit globalen Verantwortlichkeiten in Konzernen im In- und Ausland tätig. Professionelle und innovative HR-Arbeit liegt Anke am Herzen.
Deshalb hat sie 2021 das Buch "Agiles Human Resources: Kundenorientiertes Denken und Handeln im Personalbereich" im Springer Verlag herausgegeben und ist seit 2022 Host des HR Supper Clubs (Podcast für innovative HR-Themen und Praxisbeispiele).
>> LinkedIn-Profil von Anke Wolf: https://www.linkedin.com/in/anke-wolf-a747202
>> Website von Anke Wolf: https://www.ankewolf.net
>> Buch von Anke Wolf und Anja Karlshaus: https://amzn.to/4hh98fB
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