„HAPPY birthday, Klartext HR - Die ersten 100 Folgen Inspiration für HR sind geschafft!“
Im Teil 1 der Jubiläums Podcast-Folge #100 von Klartext HR wird ausnahmsweise mal Stefan Scheller selbst von Ute Neher, Indeed, interviewt und plaudert aus dem Nähkästchen zu seinem Podcast. Über Hintergründe, Erfolge und Misserfolge sowie die Zukunft von Klartext HR.
In Teil 2 geht es in gewohnter Weise um 15 Minuten fachlichen Inhalts. Diesmal zum Thema „Einfache Sprache - alles andere als einfach.
Wir lieben es uns kompliziert und umständlich auszudrücken. Oftmals verstecken sich HR-Verantwortliche nahezu hinter Fachbegriffen und Anglizismen. Elaborierte Sprache und Fachsprache sind toll. Aber sie grenzen auch aus. Anders die sogenannte „Einfache Sprache“.
Mit Ute Neher diskutiere ich unter anderem darüber,
- was genau man unter „Einfache Sprache“ versteht
- wie sie sich von „Leichter Sprache“ unterscheidet
- warum es so wichtig ist, sich über die Wirkung der eigenen Sprache auf andere im Klaren zu sein
- welche Tipps Ute für HR-Verantwortliche hat, um sich „Einfache Sprache“ anzugewöhnen
- und was es in diesem Zusammenhang mit der kommenden DIN 8581-1 auf sich hat.
Außerdem: Als besonders Special zur 100. Podcast-Folge noch eine kleine Bewusstmachung in Form eines Gedichts, das in Anlehnung an das bekannte Lied „MfG“ von den Fanta 4 von Ute und Stefan kreiert und von Stefan zum Abschluss der Folge „vorgetragen“ wird. Spoiler: Ein Tiktok-Profi oder Rapper wird aus ihm nie werden…
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CHRO, HRM, und FTE,
AGG, BGM und DEI,
BEM, AÜG und EVP,
L&D, PE, im Kreis mich dreh!
ROI, OKR und KPI,
RTW, C&B und WFH,
DSGVO, SLA und XML,
TQM, CSR, mir geht das zu schnell!.
HRS, HCM und HRBP,
ESS, RPO und GAC,
SaaS, HRIS und ATS,
PMS, ERG - ich nix versteh!
SHRM, GDPR und KPM,
HRD, R&R und TAM,
EOR, EX und P&C,
TBD, ERG - ojemine.
MfG – mit freundlichen Grüßen,
HR liegt uns zu Füßen,
denn wir stehen drauf,
mit Akronymen zu jonglieren.
Wir gehen drauf,
durch Bürokratie zu navigieren.
Es macht uns Spaß, was zu bewegen,
neue Ideen, in die wir mutig uns begeben.
Mit jeden Wort und jedem Schreiben,
wollen wir die HR-Welt vorantreiben.
Doch bei all dem Fachjargon da fragen wir:
Geht´s nicht auch einfach?
Ganz ehrlich: Es liegt an DIR!
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Ute Neher ist eine anerkannte Expertin im HR und aktuell Principal Talent Intelligence bei Indeed. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Beratung verbindet sie globale und lokale Programme von Indeed. Ihre frühere Rolle als Head of Global Idea Center Program und ihre Erfahrungen bei der Telekom AG, in verschiedenen Fach & Führungsrollen zuletzt als Head of Global Talent Acquisition, unterstreichen ihre Expertise im HR-Bereich.
Zudem engagiert sie sich als Beirätin im Queb Bundesverband für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing.
Ein informativer und unterhaltsamer Jubiläumstalk - diesmal als 28-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!
>> LinkedIn-Profil von Ute Neher: https://www.linkedin.com/in/uteneher
>> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr
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