Hast du schon einmal das perfekte Match gehabt?

Nein, in dieser Folge geht es um keine Dating-Apps, sondern darum wie  Unternehmen mit den Mitarbeitern zusammenfinden, die am besten zu Ihnen  passen.

Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, Zeit und Mühe zu  investieren, um die besten Kandidaten zu finden und wie man  sicherstellt, dass Bewerber nicht nur fachlich sondern auch kulturell  ins Unternehmen passen. Im zweiten Teil der Folge sprechen wir noch  darüber, was man als Bewerber mitbringen kann, um seine zukünftige  Arbeit positiv zu gestalten.

Als Gast darf ich, laut Website, den „vorzeige HRler“ Stefan Schwartl  und „die Allzweckwaffe“ Martin Kistella von Coneoo begrüßen. Stefan ist  Berater für Personal-Themen und Martin COO, er managet das operative  Geschäft bei Coneoo. Sie sind beide echte Experten, wenn es um  Personalentwicklung, Mitarbeiterpositionierung und Employer Branding  geht.

(00:00) Begrüßung und Fragenhagel

(06:00) Wie kann ein Unternehmen herausfinden, welche Art von Mitarbeitern am besten zu ihm passt?

(16:23) Warum ist es wichtig, in den Einstellungsprozess Zeit und Mühe zu investieren, um die besten Kandidaten zu finden?

(20:54) Wie muss eine Bewerber-Journey aussehen?

(28:27) Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich ihre Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und motiviert bleiben?

(30:40) Was kann ein Bewerber mitbringen, um seine zukünftige Arbeit positiv zu gestalten?

(36:02) Verabschiedung

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