Führungsversagen ist einer der teuersten Führungsfehler. Es hat moralische Hintergründe, rechtliche Aspekte, menschliche Facetten und ökonomische Auswirkungen. Keine davon sind positiv. Umso wichtiger ist es, sich mit Führungsversagen ehrlich auseinanderzusetzen – um es nächstes Mal besser zu machen.