B·A·D-Ärztin Dr. Christina Nußbeck nimmt Stellung zu aktuellen Nachrichten aus dem Bereich der Arbeitsmedizin:

• (I) Das deutlich frühere außer Kraft treten der Corona-Arbeitsschutzverordnung am 2. Februar 2023,

• (II) eine neue Studie zur Wirksamkeit von Masken gegen eine Coronainfektion,

• (III) Prävention gegen Darmkrebs anlässlich des Aktionstages

• (IV) Neue RKI-Studie zu Ernährungsgewohnheiten und deren Folgen

(I) Die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist am 2. Februar 2023 aufgrund günstiger Entwicklungen zwei Monate früher als ursprünglich geplant außer Kraft getreten. Bundeseinheitliche Regeln sind nicht mehr nötig. Heißt das im Umkehrschluss, dass jetzt alle Menschen wieder zurück ins Büro sollten?

(II) Eine aktuelle Studie des renommierten Forschungsnetzwerks Cochrane scheint zu belegen, dass Masken ihre Träger nicht schützen. Das Tragen von Masken in der Öffentlichkeit unter Menschen mache mit Blick auf den Schutz vor Ansteckung "wahrscheinlich wenig oder keinen Unterschied", schreiben die Autoren. Zudem gebe es kaum Unterschiede, ob eine medizinische Maske oder eine FFP2-Maske getragen wird. Insgesamt wurden für die Meta-Analyse die Ergebnisse aus 78 Studien mit insgesamt etwa 611.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern ausgewertet.

ABER: Die Autoren sagen auch, dass die meisten Studien älteren Datums seien und beziehen sich auf die Übertragung von Influenza- und anderen Erkältungsviren, Studien aus der Corona-Pandemie bleiben in der Minderzahl. Was ist also von der Studie zu halten? Und sollten wir weiterhin Maske in bestimmten Situationen tragen?

(III) Weltweit erkranken jedes Jahr 1,4 Millionen Menschen neu an Darmkrebs, allein in Deutschland sind es jährlich mehr als 60.000. Wie alarmierend klingt das? Was kann jeder tun?

(IV) Am 7.3. findet der Tag der gesunden Ernährung statt: Zu fett, zu süß, zu ungesund: Obwohl wir es besser wissen, essen wir das Falsche. Laut einer RKI-Umfrage sagen 47 % der Frauen und 60% der Männer, dass sie übergewichtig sind. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Was können Arbeitnehmende und Arbeitgeber tun?

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