In altersgemischten Teams glaubt jeder, dass er im Recht ist. Die Älteren pochen auf ihre Erfahrung, die Jüngeren auf ihr aktuelles Wissen. Doch die Kombination aus beidem macht Unternehmen und Teams erfolgreich. "Wenn wir es klug angehen, nehmen wir das Drama raus und schrauben die wechselseitige Wertschätzung hoch." Darüber sind sich mein Interviewgast Daniela Hufnagl und ich im Gespräch über Generationenmanagement einig.

Gemeinsam fühlen wir in dieser Folge von MUTPROPAGANDA der Führungsethik auf den Zahn und sprechen darüber, wie Augenhöhe und Respekt generationenübergreifendes Miteinander und Lernen stärken kann.

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