Bis Ende 2030 wird sich rund ein Drittel der Arbeitnehmenden in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Das sind rund drei Millionen Menschen. Zugleich sinkt die Zahl der verfügbaren Nachwuchskräfte kontinuierlich. Zwei besorgniserregende Trends für Unternehmen.

Und die größte Herausforderung – noch vor der Digitalisierung, sagt Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow von der Hochschule Bremen. Der Professor für globales Management zeigt Wege auf, wie Unternehmen erfolgreich und gesund den demografischen Wandel meistern können: von der schulischen Ausbildung, verbesserten Ausbildungsmöglichkeiten, über die Zuwanderung von hoch qualifizierten Personen aus dem Ausland, bis hin zu einer Verlängerung der Lebensarbeitszeit und besseren Kinderbetreuung.

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